Inklusionspädagog*in/ Stellv. Teamleitung für den Offenen Ganztag (m/w/d) a at Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V.

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Inclusion Pedagogy, Team Leadership, Project Coordination, Educational Planning, Organizational Skills, Administrative Management, Staff Supervision, Interpersonal Communication, Child Development, Inclusive School Structures

Industry

Description

Aufgaben Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH, arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Inklusionspädagog*in/ Stellv. Teamleitung (m/w/d). Starttermin: ab 01.08.2026 Arbeitsort: Köln Ostheim Arbeitszeitmodell: Teilzeit mit 33 Stunden an 5 Tagen in der Woche (aufgeteilt in 28 Std. IKP und 5 Std. Stellv. Teamleitung) Was sind deine Aufgaben? Als Inklusionspädagog*in… Du bist für die Koordination und selbstständige Durchführung von Förderprojekten und der vom Kolping-Bildungswerk entwickelten pädagogischen Projekte an der Schule zuständig Du arbeitest innerhalb eines multiprofessionellen Teams an der Unterstützung des Inklusionsprozesses von Kindern Du wirkst bei der Planung der Angebote sowie an deren konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Schulstrukturen mit Du nimmst an trägerinternen Gremien teil Als Stellv. Teamleitung… Du vertrittst die Teamleitung OGS bei Abwesenheit und übernimmst nach Absprache mit dieser Leitungstätigkeiten Du übernimmst in Zusammenarbeit mit der Teamleitung OGS organisatorische und verwaltende Tätigkeiten, wie u.a. die Planung der Ferienbetreuung, Kassenbuchführung, Dienstplanerstellung, Kontrolle der Arbeitszeiterfassung Die Einarbeitung und Begleitung von Praktikant*innen und neuen Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Qualifikationen Womit punktest du bei uns? Du verfügst über eine Erzieher*in Ausbildung, eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung/ Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im OGS-Bereich Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst Organisations- und Verwaltungsgeschick mit Du besitzt die Fähigkeit, dich auf diverse Ansprechpartner*innen mit unterschiedlichen Belangen einstellen zu können Benefits Das bieten wir dir! Attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag) Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. About us Das Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.

Responsibilities

The role involves coordinating and implementing inclusive educational projects for children while supporting the overall inclusion process within a multiprofessional team. Additionally, the position serves as Deputy Team Lead, handling administrative tasks such as scheduling, budget tracking, and onboarding new staff.