Interim Recruiter:in (all genders) – ca. 20 - 25h / Woche, Befristet auf 4 at tink GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

End-to-End Recruiting, Active Sourcing, Candidate Screening, Interviewing, Candidate Experience, German (C2), English (C1), Communication Skills

Industry

technology;Information and Internet

Description

Deine Aufgaben Wir sind tink – der Experte für den modernen Smart-Home-Markt. Unser Erfolg basiert auf starken Partnerschaften und einem hochperformanten Team. Um unser weiteres Wachstum smart und dynamisch zu begleiten, suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n und proaktive/n Interim Recruiter:in (m/w/d), der/die unser HR-Team für 20 - 25h / Woche über einen Zeitraum von rund 4 Monaten unterstützt. End-to-End Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Übergabe an die Fachabteilungen. Active Sourcing: Du spürst Toptalente auf den gängigen Plattformen proaktiv auf und begeisterst sie für unsere Rollen. First Screenings & Interviews: Du führst die ersten qualifizierten Vorgespräche sowie strukturierte Interviews (online und onsite) eigenständig sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch und triffst eine treffsichere Vorauswahl. Kandidaten-Erlebnis: Du bist die professionelle und sympathische Visitenkarte unseres Unternehmens und sicherst eine exzellente Candidate Journey. Dein Profil Erfahrung: Du bringst fundierte, mehrjährige Erfahrung im Recruiting (idealerweise im E-Commerce-, Tech- oder dynamischen Retail-Umfeld) mit und bist absolut sattelfest im Active Sourcing. Kommunikationsstärke: Du bist extrem stark in der Kommunikation, trittst souverän auf und hast ein echtes Gespür für Menschen („Peoples Person“). Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Vakanzen den Überblick. Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) sowie verhandlungssicheres Englisch (C1) sind für unsere tägliche und internationale Kommunikation Grundvoraussetzung. Verfügbarkeit & Ort: Du bist ca. 20 - 25 Stunden pro Woche verfügbar und bereit, aus unserem Berliner Office heraus zu arbeiten. Warum wir? Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hochmotivierten, professionellen Team. Spannende und anspruchsvolle Vakanzen in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt. Flexible Zeiteinteilung und eine faire, marktübliche Vergütung. Lust, unser Wachstum aktiv mitzugestalten? Dann schicke uns ein kurzes Profil, deinen Lebenslauf sowie deine Gehaltsvorstellungen. About us tink baut die führende Plattform für smartes und nachhaltiges Wohnen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jedes Zuhause komfortabler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wie wir das schaffen? Mit unserer Plattform bieten wir für jeden Smart Home Use Case die Kombination der besten Hardware, Software und Services. Dafür arbeiten wir mit renommierten Partnern, wie Google, Apple, Tado und Bosch zusammen und bieten Endkunden alles aus einer Hand für ihr Smart Home. In den vergangenen Jahren haben wir über 50 Millionen Euro an Funding von Top-Investoren erhalten, eine Kundenbasis von über 1,5 Millionen Kunden aufbauen können und die Internationalisierung von tink in vier weitere Länder vorangetrieben. Bei der Etablierung von tink als führende IoT Commerce Plattform in Europa befinden wir uns auf Wachstumskurs – werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!

Responsibilities

Manage the full-cycle recruiting process from initial contact to handover to specialist departments. Proactively source top talent and conduct structured interviews in both German and English.