Interim Recruiter Talent Acquisition (m/w/d) at MY Humancapital GmbH

München, Brandenburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting Process Management, Applicant Management, Candidate Experience, HR Systems, MS Office, Communication Skills, Service Orientation, German Language, English Language

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Recruiter Talent Acquisition (m/w/d) gesucht – Interim | Vollzeit | München Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Interim Recruiter (m/w/d)“. Aufgaben Als Recruiter (m/w/d) steuern und koordinieren den gesamten Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und relevanten Schnittstellen Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Sichtung der Unterlagen über die Terminorganisation bis zur Betreuung der Kandidaten während des Auswahlprozesses Darüber hinaus stehen Sie Bewerbenden, Fachbereichen und internen Ansprechpartnern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Recruiting-Prozesse und stellen eine positive Candidate Experience sicher Zusätzlich pflegen Sie Bewerberdaten, erstellen Auswertungen und unterstützen bei administrativen Aufgaben im Personalbereich Qualifikation Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen bereist mindestens erste Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d), Personalreferent Recruiting (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d) oder HR Specialist Recruiting (m/w/d) mit Zusätzlich sind Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office erforderlich Wichtig sind Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Freude am telefonischen Kontakt sowie sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse Benefits Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit von 2 Tagen / Woche Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

Responsibilities

The role involves managing the entire recruiting process in coordination with specialist departments, from screening documents to candidate care. Additionally, the recruiter handles applicant data maintenance, reporting, and general HR administrative tasks.