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Intern Talent & Career Development (m/f/d) at Deutsche Telekom Group

, , Brunei -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Development, Communication Skills, Organizational Skills, MS Office 365, Presentation Skills, Research Skills, Analytical Skills, Workshop Planning, Trend Identification, Best Practices, Participant Management, Event Support, Team Collaboration, Human Resources, Talent Management, Personal Development

Industry

Telecommunications

Description

Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Talente. Mitwirkung bei der Erstellung und Betreuung von Kommunikationskonzepten für unsere Talentprogramme. Übernahme des Teilnehmenden Managements und Unterstützung bei der Planung, Vor- und Nachbereitung von Workshops. Eigenverantwortliche Recherche- und Analysetätigkeiten zur Identifizierung neuer Trends und Best Practices. Pflege und Aktualisierung interner Tools sowie Ad-hoc-Unterstützung bei Veranstaltungen und weiteren Projekten. Hierbei können Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihr Organisationsgeschick und Ihre Kenntnisse in MS Office 365 und Präsentationserstellung optimal einsetzen. Werden Sie Teil eines Teams, das die Entwicklung unserer Mitarbeiter vorantreibt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Talentförderung! Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung Erfahrung im Talent Management Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere PowerPoint und Excel Fähigkeiten in der Erstellung überzeugender Präsentationen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise Hohes Maß an Organisationsgeschick und strukturierter Arbeitsweise Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Talent Management Fortgeschrittenes Studium im relevanten Bereich (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Personal)

Responsibilities

The intern will actively participate in the design and implementation of talent development measures and assist in managing participant logistics for workshops. They will also conduct independent research and analysis to identify new trends and best practices in talent management.