International Recruiter (m/w/d) - Remote aus Griechenland at Job Traveler

Municipality of Athens, Attica, Greece -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Sales, Customer support, Communication, MS Office, ATS, Lead management, KPI management, English language, Candidate sourcing, Interviewing, Relationship management

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Darum geht's: Bei Job Traveler bringen wir seit 2020 zahlreiche deutschsprachige Menschen ihrem Traumjob im Ausland näher. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, passende deutschsprachige Talente zu finden. Unsere Arbeit wird von Bewerbern und Kunden gleichermaßen geschätzt und ausgezeichnet – wie unser Google Score von 5,0 eindrucksvoll zeigt! Um noch mehr Menschen die Möglichkeit zu geben, ihren Traumjob im Ausland zu finden, suchen wir ab sofort einen motivierten International Recruiter (m/w/d) wie dich! Deine Aufgaben als Recruiter: Begleite Kandidaten auf ihrem Weg zu einem Job in Südeuropa. Führe Erstgespräche per Telefon, E-Mail & Videochat. Steuere den gesamten Bewerbungsprozess vom Erstgespräch bis zum Jobstart. Koordiniere mit unseren internationalen Partnerunternehmen für eine reibungslose Platzierung. Deine Benefits: Du arbeitest ausschließlich mit vorqualifizierten Leads, die wir dir zur Verfügung stellen. Du erhältst ein Fixgehalt + hohe Provisionen + täglich neue Leads + professionelles Coaching. Unsere Erwartungshaltung im Gegenzug: Du arbeitest zielorientiert und fühlst dich wohl mit klaren wöchentlichen und monatlichen Targets, die wir transparent im Gespräch erläutern. Aktives und professionelles Management deines Talentpools und deines Recruiting-Funnels Wir arbeiten mit schnellen Entscheidungszyklen und klaren Prioritäten. Das bringst du mit: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Customer Support. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – am Telefon und schriftlich. Gute Englischkenntnisse (mind. B2) für die Kommunikation mit Partnern. Digitale Affinität: Erfahrung mit MS Office, ATS & Online-Plattformen. Erfahrung in Südeuropa wie Portugal, Spanien und Griechenland ist ein Plus! ✅ Für wen diese Rolle gemacht ist: Für Personen, die... sich für klare Ergebnisse und KPIs engagieren und motiviert sind, ihre Ergebnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln. regelmäßig proaktiv mit Kandidat:innen kommunizieren und sie souverän durch den Auswahlprozess führen. Commitment, Verlässlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen. ❌ Für wen diese Rolle nicht geeignet ist: Für Personen, die... sich in einem Umfeld ohne klare Erwartungen wohler fühlen. Remote-Arbeit eher als Rückzugsort statt als produktives Arbeitsumfeld sehen. Flexibilität wünschen, aber keine Verbindlichkeit mitbringen. Das kannst du erwarten: Fixgehalt + hohe monatliche Provisionen. Festanstellung in Griechenland. Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Bürozeiten (Mo–Fr). Zugang zu unserer Datenbank mit täglich neuen, vorqualifizierten Kandidaten. Internationales Team & wachsendes Start-up-Umfeld. Online-Team-Events + jährliches Treffen in Europa. Professionelles Coaching & Unterstützung durch erfahrene Recruiter. So läuft deine Bewerbung ab: Lade deinen Lebenslauf hoch über unser Bewerbungsformular. Telefonisches Kennenlerngespräch mit weiteren Infos zur Stelle. Rollenspiel (Simulation eines Erstgesprächs). Abschließendes Gespräch mit dem Management. 📅 Startdatum: nach Absprache 👉 Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt mit nur wenigen Klicks!

Responsibilities

Manage the end-to-end recruitment process for candidates seeking jobs in Southern Europe, from initial contact to job placement. Coordinate with international partner companies and maintain an active talent pool while meeting weekly and monthly KPIs.