Die Stadt Rhede sucht für das Team “Informationstechnik” im Fachbereich Service und Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine IT-Administratorin / einen IT-Administrator für die Informationstechnik (m/w/d)
unbefristet in Vollzeitbeschäftigung (zurzeit 39 Stunden/Woche). Die Stelle kann nach Absprache im Jobsharing von zwei Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Aufgabenprofil

• Support der Anwenderinnen und Anwender im Rathaus, in den Außenstellen und bei der mobilen Arbeit (Problemanalyse/Störungsbehebung),
• Installation, Konfiguration, Dokumentation und lfd. Pflege von Hard- und Software,
• Administration/Konfiguration des MDM-Systems sowie Betreuung der mobilen Endgeräte,
• Konfiguration der virtuellen Telefonanlage,
• Grundeinrichtung, Betreuung und Wartung von MS AD sowie weiteren Serverdiensten/-anwendungen/Datenbanksystemen,
• Betreuung und Berechtigungsverwaltung von einzelnen Fachverfahren,
• Mitwirkung bei der Konfiguration von aktiven Netzwerkkomponenten und Segmentierung.

Anforderungen

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im IT-Bereich oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachinformatik für die Fachrichtung Systemintegration,
• Umfassende Kenntnisse der Betriebssysteme MS Windows und MS Windows Server sowie Linux,
• Kenntnisse im Umgang mit Server-/Storage-Systemen und aktiven Netzwerkkomponenten,
• Kenntnisse von Virtualisierungstechnologien,
• Kenntnisse der typischen Netzwerkprotokolle,
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse,
• Fähigkeit zum Selbststudium und Bereitschaft zur Fortbildung.

Wir bieten

• eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit (Jobsharing),
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.),
• eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima,
• eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen,
• flexible Arbeitszeiten,
• gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen,
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder).

Please refer the Job description for details