RAFI ist ein innovatives, global agierendes Unternehmen mit weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitern. Als einer der führenden Hersteller für elektromechanische Bauelemente und Bediensysteme bietet RAFI seinen Kunden passgenaue Lösungen im Bereich Mensch-Maschine-Kommunikation. Mit rund 1.000 Mitarbeitern im Hauptsitz in Berg ist RAFI einer der größten gewerblichen Arbeitgeber im Raum Ravensburg. Am Standort in Berg entwickelt und produziert RAFI moderne Bauelemente, Touchscreen-, Eingabe- und Elektronik-Systeme.

Aufgabengebiet

• Führende Rolle bei der Einführung eines Identity & Access Management Systems
• Entwicklung und Ausbau von Rollen- und Berechtigungsmodellen in enger Zusammenarbeit mit den IT Teams und Fachbereichen.
• Administration und Betreuung des Identity- und Access-Management-Systems
• Verantwortung für das operative User-Management
• Durchführung von Benutzer- und Berechtigungsprüfungen (Rezertifizierung) sowie Optimierung von Workflows zur Rechtevergabe.
• Integration von Cloud- und On-Premises-Anwendungen in das IAM-System.
• Second- & Third-Level-Support bei Identity Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Information Security Management.

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Bereich der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit
• Sie haben Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management, idealerweise mit dem Produkt BETA Systems Garancy Suite im SAP und Microsoft Active Directory Umfeld
• Von Vorteil wären Programmierkenntnisse z.B. zur Automatisierung von Prozessen
• Sie besitzen Verständnis für IT-Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen.
• Bestenfalls verfügen Sie über Erfahrung im Umsetzen von internationalen IT-Projekten
• Sie verfügen über eine analytische und systematische Denk- und Arbeitsweise und handeln wirtschaftlich, kundenorientiert sowie verantwortungsbewusst.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden ihr Profil ab

Benefits

• Familiäres Umfeld
• Tarifvertrag
• Geförderte Teamevents
• Flache Hierarchien
• Strategische Personalentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kantine
• Work-Life-Balance
• Wellpass
• Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung / Zuschüsse

Annabell Geng
Personalmanagement

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