hre Aufgaben:

• Als IT Infrastructure & Operations Coordinator (m/w/d) koordinieren und steuern Sie den IT-Betrieb (Incidents, Service Requests, Changes) und stellen eine termingerechte sowie qualitativ hochwertige Ticketbearbeitung sicher
• Sie optimieren Prozesse und Workflows im Jira-Umfeld, definieren Standards und sorgen für eine effiziente Priorisierung und Verteilung von Tickets
• Darüber hinaus steuern Sie virtuelle Teams, moderieren Dailys und erstellen KPI-basierte Reports und Statusauswertungen zur Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
• Des Weiteren entwickeln Sie Betriebskonzepte sowie IT-Service-Prozesse im Bereich Infrastructure Workplace Services (IWS) kontinuierlich weiter und begleiten IT-Digitalisierungsprojekte
• Zudem übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten innerhalb definierter Zeit- und Budgetvorgaben
• In enger Zusammenarbeit mit dem Vice President und weiteren Stakeholdern identifizieren Sie Optimierungspotenziale, leiten Verbesserungsmaßnahmen aus KPIs ab und treiben die strategische Weiterentwicklung der Servicequalität und IT-Infrastruktur voran
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Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Quereinsteiger:in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden Rolle als Consultant im IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT Betriebsabläufe und relevanten ITIL-Prozessen
• Analytische und innovative Herangehensweise sowie Spaß an komplexen Abläufen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt in einem kollegialen Team
• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, die sich in der Fähigkeit widerspiegelt, sich flexibel in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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Unser Angebot:

• Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
• Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
• Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
• Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
• Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
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