IT Recruiter at Blend360

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

30 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

IT Recruitment, Technical Sourcing, English Fluency, LinkedIn Recruiter, Boolean Search, ATS Management, Competency-based Interviewing, Employer Branding, Recruitment Metrics, Stakeholder Management

Industry

Professional Services

Description

Company Description Blend is a premier AI services provider, committed to co-creating meaningful impact for its clients through the power of data science, AI, technology, and people. With a mission to fuel bold visions, Blend tackles significant challenges by seamlessly aligning human expertise with artificial intelligence. The company is dedicated to unlocking value and fostering innovation for its clients by harnessing world-class people and data-driven strategy. We believe that the power of people and AI can have a meaningful impact on your world, creating more fulfilling work and projects for our people and clients. For more information, visit www.blend360.com. Job Description About the role Estamos em busca de um(a) IT Recruiter Pleno para reforçar nosso time de aquisição de talentos com foco em tecnologia. Nessa posição, você será responsável por atrair, avaliar e contratar os melhores profissionais de TI do mercado — atuando de ponta a ponta no processo seletivo, em estreita parceria com hiring managers técnicos e times de negócio. Você vai trabalhar em um ambiente dinâmico, com vagas complexas e de alto impacto, onde sua capacidade de entender perfis técnicos e se comunicar com fluência em inglês fará toda a diferença. Key responsibilities Conduzir o ciclo completo de recrutamento para vagas de TI: engenharia de software, cloud, dados, produto e infraestrutura Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e alinhamento cultural em português e inglês Desenvolver estratégias de sourcing ativo via LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades tech e eventos do setor Gerenciar múltiplas requisições simultaneamente (10–15 vagas ativas) com autonomia e foco em prazo Atuar como parceiro estratégico dos hiring managers para entender necessidades técnicas e culturais de cada time Manter o ATS atualizado e garantir comunicação transparente com todos os candidatos ao longo do processo Contribuir com iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora no mercado de tecnologia Analisar métricas de recrutamento (time-to-hire, quality of hire, funil de conversão) para otimização contínua Qualifications 3 a 4+ anos de experiência em recrutamento de tecnologia (IT Recruiter, Tech Recruiter ou similar) Inglês fluente — obrigatório para conduzir entrevistas e se comunicar com times e candidatos internacionais Domínio de LinkedIn Recruiter, Boolean Search e ao menos um ATS (Greenhouse, Lever, Workday ou similar) Capacidade de entender e avaliar perfis técnicos: stacks, linguagens de programação, arquiteturas cloud Perfil consultivo, comunicativo e orientado à experiência do candidato Habilidade para trabalhar de forma autônoma em um ambiente de alta demanda e múltiplas prioridades Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Certificação em LinkedIn Recruiter ou cursos de recrutamento técnico (diferencial)

Responsibilities

Manage the full-cycle recruitment process for technical roles including software engineering, cloud, and data. Partner with hiring managers to define technical needs and optimize recruitment metrics to improve quality of hire.