IT Risikomanager (m/w/d) im Qualitativen Risikomanagement

Hannover

Unsere Jobs, deine Karriere: auf eine weitere gemeinsame Zukunft

Wo stehst du in deiner beruflichen Gegenwart und wie stellst du dir deine Zukunft vor? Unabhängig davon, aus welcher Richtung du kommst und welche Talente du hast: Wir freuen uns, wenn Mitarbeitende sich weiterentwickeln und unterstützen dich gerne dabei, dein Potenzial zu entfalten.

Dein Verantwortungsbereich

• Du berätst Business- und IT-Bereiche zu IT-Risiken im regulatorischen Rahmen und unterstützt bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Internen Kontrollsystems IT sowie Unterstützung unseres Chief Information Security Officers
• Du arbeitest aktiv in Arbeitsgruppen und Projekten mit und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen für Management und Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Konzerngesellschaften und der Konzernmutter in Zürich im Rahmen unserer internationalen Unternehmensgruppe
• Du übernimmst Verantwortung im Information Security Risk Management (ISRM) als Teil unseres zentralen Teams für Qualitatives Risikomanagement

Deine Stärken

• Du bringst Verständnis und echtes Interesse für IT-Architekturen, IT-Betrieb und IT-Security mit
• Regulatorische Rahmenwerke wie DORA, ISO 27001 und COBIT sind dir geläufig und du kannst sie anwenden
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit praktischer Erfahrung, idealerweise in externer/interner Prüfung oder Beratung
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
• Einschlägige Zertifizierungen sind von Vorteil

Dein Arbeitsort

Swiss-Life-Platz 2, 30659 Hannover

Deine Benefits

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
• Eigene Betriebskindertagesstätte

Kultur

• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierachien
• Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)

New Work

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working Quote von 60%
• Bürokonzept Flex-Office
• Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
• Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
• Ergonomische Büroausstattung
• Betriebsrestaurant
• 30 Urlaubstage
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