Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst 40-2 sucht für den Aufgabenbereich Schulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing oder mit mindestens 30 Stunden)
eine IT-Systemadministratorin / einen IT-Systemadministrator (m/w/d)
für den Aufgabenbereich „Administration und Wartung der digitalen Infrastruktur an den kreiseigenen Schulen”

Ihre Aufgaben

• Inbetriebnahme und Konfiguration von Hardware unter Windows
• Bereitstellung und Administration sowie laufende Pflege von Softwareprodukten der Pädagogik und Fachanwendungen im Schulverwaltungsbereich
• Installation und Administration von Tablets und interaktiven Tafeln
• Fehlerdiagnose- und Behebung im Second-Level-Support, Benutzerbetreuung

Für die Tätigkeit wird Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit vorausgesetzt. Die Tätigkeit beinhaltet Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird.
Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker/in oder vergleichbarer Abschluss
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows 10 und 11
• Kenntnisse im Umgang mit iOS bzw. iPadOS

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Kenntnisse im Bereich von Virtualisierungslösungen
• Fähigkeiten zum selbstständigen Arbeiten und Lernen
• Problemlösungskompetenzen sowie Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und hohe Motivation
• Hohes Maß an Serviceorientierung
• Gute sprachliche Ausdrucksweise und Umgangsformen
• Bereitschaft, eigenen PKW für Dienstfahrten zu nutzen
• Fähigkeit zum Tragen und Heben schwerer Lasten (20 kg)

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• krisensichere Anstellung
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Asselborn, Koordinationsleitung 40-2-4. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207- 3710 oder per E-Mail
frank.asselborn@kreis-wesel.de
. Bitte machen Sie von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch. Hier
können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren. Weitere Informationen erhalten Sie unter
www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 17.09.2025 über unser Bewerbungsportal

Please refer the Job description for details