IT-Systemadministrator / (m/w/d) IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

• AufgabenbereichVerantwortung für den 1st- und 2nd-Level-IT-Support
• Installation, Konfiguration und Betreuung physischer und virtueller Windows-Server sowie Clients
• Betreuung der Telefonanlage und mobiler Endgeräte inklusive MDM
• Wartung und Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur
• Monitoring von Clients, Servern, Netzwerken und Anwendungen
• Überwachung des Backup- und Patchmanagements
• Administration von Active Directory, Gruppenrichtlinien und Zugriffsrechten
• Mitarbeit an Projekten zur Erweiterung und Modernisierung der IT-Infrastruktur
• Koordination externer Dienstleister und Unterstützung internationaler IT-Standorte
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

• AnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Administration von Windows-Clients, Servern und Netzwerken
• Kenntnisse in Linux, Veeam und Proxmox von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamorientierung und Servicebereitschaft

• Arbeitsumfeld und PerspektivenAbwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsperspektiven: Anspruchsvolle und vielseitige Projekte im Sondermaschinenbau in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit modernen Entwicklungsumgebungen, aktuellen Engineering-Tools sowie Freiraum für eigene Ideen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven: Unbefristete Festanstellung in einem stabil wachsenden Unternehmen, leistungsgerechte Vergütung, vielfältige Mitarbeiter-Benefits und Sozialleistungen sowie flexible, familienfreundliche Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege: Gelebter Teamgeist, ein wertschätzendes Miteinander und hohe technische Kompetenz in einem angenehmen Betriebsklima, geprägt durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Firmenevents und attraktive Mitarbeiterangebote
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung: Intensive Einarbeitung in den ersten Monaten durch ein persönliches Patenmodell sowie individuelle Schulungs- und Fortbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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