Jefe/a Captación Empresas - FALP at Pegas con Sentido

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Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 May, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Corporate Segment Development, Fundraising Strategy, Relationship Building, Goal Achievement, Value Proposition Design, Portfolio Management, Stakeholder Engagement, Negotiation, Proposal Development, Executive Meetings, Performance Tracking, Commercial Reporting, Strategic Alignment

Industry

Human Resources

Description

Objetivo Liderar estratégicamente el desarrollo del segmento corporativo, movilizando a empresas a que se conviertan en socios estables de la misión social de FALP, inspirando, persuadiendo y acompañándolos en su decisión de financiar programas de diagnóstico y tratamiento oncológico para personas vulnerables, mediante aportes continuos, convenios de colaboración y proyectos de impacto. Combinando el liderazgo de equipos, estrategia comercial, construcción de relaciones de alto nivel y una gestión disciplinada del cumplimiento de metas, alineando todas las acciones con los lineamientos estratégicos de Gerencia Fundraising y el propósito institucional de FALP. Funciones 1.- Diseñar, ejecutar y evaluar el plan anual de captación del segmento corporativo, asegurando el cumplimiento de metas de ingresos y crecimiento. 2.- Definir la propuesta de valor de filantropía para empresas, conectando su propósito y prioridades con la misión social de FALP. 3.- Administrar y fortalecer la cartera vigente de socios, asegurando continuidad, crecimiento anual y relaciones sostenibles basadas en confianza, velando por la calidad del servicio entregado a cada empresa, gestionando compromisos, reportes, resultados y experiencias de vinculación. 4.- Desarrollar estrategias para aumentar la participación e involucramiento de las empresas, incluyendo iniciativas con trabajadores, campañas internas o nuevas líneas de apoyo. 5.- Liderar el proceso completo de captación del segmento: identificación, contacto, presentación, diseño de propuestas, negociación y concreción de acuerdos, articulando oportunidades de colaboración que generen impacto real, ya sea mediante financiamiento directo, campañas internas, proyectos conjuntos o mecanismos de donación asociados a productos o servicios. 6.- Gestionar reuniones ejecutivas con altos directivos, fortaleciendo la credibilidad institucional y la comprensión del impacto social de FALP, posicionando la donación como una inversión social de alto impacto, de manera de potenciar la captación de socios estratégicos 7.- Asignar las metas de su área, de acuerdo a los lineamientos estratégicos entregados por la Gerencia de Fundraising, realizando seguimiento continuo del desempeño y fomentando una cultura de alto rendimiento y trabajo colaborativo. 8.- Elaborar reportes periódicos de avance comercial, ingresos, costos y proyecciones u otros datos significativos para la eficiente gestión del área.

Responsibilities

The role involves strategically leading the development of the corporate segment to secure stable partnerships that fund oncological diagnosis and treatment programs for vulnerable populations. This requires designing and executing the annual acquisition plan, defining the corporate philanthropy value proposition, and managing the entire acquisition process from identification to closing agreements.