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Jefe (a) Estructura y Diseño Organizacional at Terpel

Cun, Southern Transdanubia, Hungary -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organizational Design, Agility, Collaboration, Efficiency, Workforce Evolution, Cultural Transformation, Workload Measurement, Capacity Analysis, Structural Redesign, Change Management, Digital Transformation, Agile Methodologies, Scrum, SAFe, Agile HR

Industry

Oil and Gas

Description

En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas. ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti! Nos encontramos en búsqueda del/ de la próximo(a) Jefe (a) de Estructura y Diseño Organizacional quien estará a cargo de estructurar y diseñar la estructura organizacional de la compañía, alineada con la estrategia del negocio y orientada a la agilidad, colaboración, eficiencia y escalables a nivel país. Será responsable de definir y mantener los modelos organizacionales, procesos de rediseño estructural y de evolución de la fuerza laboral, asegurando su adaptación a los desafíos del entorno y necesidades de transformación cultural. Además, deberá liderar la medición de cargas de trabajo, análisis de capacidades y diseño de estructuras que respondan a los retos futuros de la organización. Formación académica requerida: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o Financieras Educación Formal Complementaria: Deseable especialización o maestría en Desarrollo o Diseño Organizacional, Gestión del Cambio, Transformación Digital, o Diseño Organizacional.Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Agile HR) serán altamente valoradas. Experiencia Mínima requerida: 3 a 5 años en roles de diseño organizacional, desarrollo organizacional o estructuras organizativas. Modalidad de trabajo: Híbrido

Responsibilities

The role involves structuring and designing the organizational structure of the company in alignment with business strategy. The individual will lead the measurement of workloads, capacity analysis, and design structures to meet future organizational challenges.