Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
Descripción del puesto
Mission:Collaborate and provide support on projects carried out by his/her business unit/department, in keeping with the guidelines given by his/her supervisor, so that his/her work will enhance decision-making processes and processes involving the project’s execution and provide the internal client with added value through his/her professional performance.They are responsible for managing interactions and relations with employees and labour unions. Their duties include: the implementation of measures to increase commitment, motivation and satisfaction; research and resolve complaints and disputes; representation of the managers in relationship with the labour unions including negotiations, interpretation and administration of collective bargaining agreements; advise managers on strategies for ensuring a productive workplace and a good working atmosphere; they may also be responsible for employee assistance programmes and balance between personal life and professional life.
Requisitos del candidato

Funciones:

• Desarrollar, proponer, negociar e implementar el convenio colectivo del proyecto o faena, los beneficios y bienestar, resolviendo necesidades propias de las relaciones laborales.
• Informar y reportar correcta y oportunamente a quien corresponda (consorcio y mandante), los avances y contingencias asociadas a la gestión de personas y relaciones laborales del proyecto.

Requisitos:

• Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresa, Ingeniería de Ejecución en Administración o RRHH, Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos, Derecho u otra carrera afín.
• Contar con al menos 5 años de experiencia siendo Jefe de RRLL en proyectos de Construcción de Obras de Edificación, Construcción de Hospitales, Obras Hospitalarias, Obras Civiles y/o Obras de Minería con dotación de al menos 500 personas.
• Deberá tener conocimiento de la legislación laboral vigente y negociación sindical.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para liderar y gestionar equipos.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de manera presencial en La Serena, Región de Coquimbo, Chile.

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2023, 2024 y 2025 en Chile, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar. Valoramos la diversidad como fuente de talento, y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Además, estamos comprometidos con la inclusión laboral de personas con discapacidad, por lo que todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral en igualdad de condiciones. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.
M/

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