Job Dating Paris - Avril 2026 - Consultant Confirmé – Gestion de l’Absence at Ayming

Levallois-Perret, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Client Relationship Management, Data Processing, Reporting, Billing, Process Optimization, Absence Management, HR Outsourcing, Payroll, Social Management Control, Excel, VBA Macros, Health Insurance Schemes, Payroll Tools Knowledge, Organization, Rigor, Proactivity

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description du poste Vous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez vous à notre Journée portes ouvertes sur Paris qui aura lieu le 08.04.2026 ! Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Au sein de notre activité Business Process Outsourcing, le consultant apporte une expertise sur la gestion de missions d’externalisation et d’optimisation des processus de la gestion de l’absence de nos clients. Votre rôle sera de : Être l’interlocuteur privilégié du Client sur les missions confiées Recevoir et traiter les données des clients (Données paie et absence du client) afin de mettre en production à destination des chargés.es de mission avec lesquels vous serez en étroite collaboration Préparer les reportings mensuels et assurer la facturation des clients de son portefeuille Rechercher des axes d’optimisation des processus client et calculer les économies dégagées Dans quels environnements vous interviendrez : Cabinet Conseil – Externalisation de processus RH/Paie – Gestion de l’absence – Recouvrement - IJSS & Prévoyance Qualifications Une formation Bac+3 à Bac+5 : Ecole de Commerce, RH, Finance, Comptabilité, CDG Social, Gestion de projet Une expérience minimum de 3 ans en RH, Contrôle de gestion sociale ou Paie Un niveau avancé de l’outil Excel, un bon niveau en macro VBA serait un plus Une connaissance des régimes d’assurance maladie Une connaissance des outils paie du marché serait un plus : ADP, CEGID, HR Access A propos de vous : Organisé, rigoureux, exigent, pro-actif Doté d’un excellent relationnel, d’une capacité d’analyse et d’argumentation et d’un bon niveau rédactionnel Orienté client Passionné par l’analyse de données chiffrées Informations complémentaires Politique HR: Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy ! Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs » Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an. Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : Un socle solide de formation à nos métiers vous sera dispensé Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie CSE , Prévoyance et mutuelle Tickets restaurant à 11€ Statut cadre avec forfait 216 jours travaillés par an Bien-être au travail et carrière Soutien à la parentalité D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey » De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année Département: Operations Business Line: FR - PHR | HR Performance

Responsibilities

The consultant will provide expertise in managing outsourcing and process optimization missions related to client absence management, acting as the primary client contact for assigned missions. Responsibilities include processing client payroll and absence data, preparing monthly reports, managing client billing, and identifying process optimization opportunities to calculate savings.