Job | SAP System Engineer | Bruxelles at Belfius

Saint-Josse-ten-Noode - Sint-Joost-ten-Node, Brussels-Capital, Belgium -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP HCM, SuccessFactors, Process Analysis, Configuration, Development, User Support, Testing, Documentation, Project Implementation, Continuous Improvement, Analytical Skills, Communication Skills, IT Affinity, Software Development, Proactive Attitude, Learning Enthusiasm

Industry

Financial Services

Description

Description Votre job en deux mots En tant qu'Analyste/Développeur Junior SAP HCM/SuccessFactors, vous participez au support, à l'optimisation et à la digitalisation de nos processus RH. Vous aurez l'opportunité d'acquérir de l'expérience dans l'analyse des exigences du métier, la configuration et le développement dans SAP HCM et SuccessFactors, ainsi que le soutien aux utilisateurs finaux. Avec des collègues plus expérimentés, vous apprendrez à traduire des solutions fonctionnelles et techniques dans des applications agréables à utiliser et qui soutiennent notre département RH et nos employés. Responsabilités : Fournir un support dans l'analyse des processus RH et des exigences du métier. Participer à la configuration et au développement des modules SAP HCM et SuccessFactors (par exemple, Employee Central, Recrutement, Performance & Objectifs, Apprentissage). Résoudre les incidents et fournir un soutien aux utilisateurs clés et aux utilisateurs finaux. Effectuer des tests et documenter les nouvelles fonctionnalités. Participer aux projets d'implémentation et aux mises à jour du système. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour fournir des solutions de qualité. Contribuer activement à l'amélioration continue des processus IT RH. Pas besoin d’être un oiseau rare Chez nous, vous pouvez vous distinguer et révéler le meilleur de vous-même si vous répondez aux critères suivants : Un diplôme de bachelor ou de master en IT, RH, économie ou un domaine connexe. Un grand intérêt pour les processus RH et la transformation digitale. Une connaissance de base de SAP HCM ou SuccessFactors est un plus, mais pas une exigence – la volonté de l'apprendre rapidement est importante. Une affinité avec l'IT et le développement de logiciels (la connaissance d'ABAP, Fiori ou des intégrations est un atout). Une forte capacité analytique et la capacité d'aborder les problèmes de manière structurée. Des compétences communicationnelles, tant en néerlandais qu'en anglais (la connaissance du français est un plus). Une soif d'apprendre, une attitude proactive et un enthousiasme pour se développer davantage dans SAP. Vous marquez des points supplémentaires avec : Anglais + 1 langue nationale Un œil pour les optimisations et les gains d'efficacité. Une forte capacité à travailler de manière autonome. Belfius prend soin de ses talents Outre la possibilité de faire votre chemin dans un job qui vous plaît, nous vous offrons un contrat à temps plein à durée indéterminée avec : Un salaire attractif complété par une offre innovante vous octroyant un budget à utiliser selon vos préférences personnelles (p. ex. voiture, vélo, PC, smartphone, tablette, loyer ou crédit hypothécaire sous certaines conditions) et des avantages extralégaux, tels que des chèques-repas, des avantages sur les produits et services internes, une assurance hospitalisation et une assurance groupe. Des possibilités de développement par le biais d'un large éventail de formations et des opportunités de carrière dans l’ensemble du groupe Belfius. Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles, à la combinaison du travail au bureau et à domicile et un nombre attractif de jours de congé. Un lieu de travail moderne au cœur de Bruxelles, avec une salle de sport branchée, un délicieux restaurant sain et des espaces de réunion confortables, le tout à quelques pas de la rue commerciale, de la gare Bruxelles-Nord et de la station métro Rogier.

Responsibilities

Provide support in analyzing HR processes and business requirements. Participate in the configuration and development of SAP HCM and SuccessFactors modules.