Jr Talent Business Partner, IFP, Puerto Tejada at Kimberly-Clark

Puerto Tejada, Cauca, Colombia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Relations, Policy Maintenance, Change Management, Talent Strategies, Corporate Initiatives, Performance Management, Work Environment, Recognition Programs, Job Descriptions, Internal Regulations, Employee Benefits, Career Development Planning, Audit Compliance, Budget Control, Cultural Activities, Human Resources

Industry

Manufacturing

Description

Jr Talent Business Partner, IFP, Puerto Tejada Job Description Co-construir el plan de relaciones laborales para garantizar cumplimiento a los acuerdos colectivos. Mantenimiento de políticas locales COL para el uso de beneficios, herramientas; acorde a cambios en legislación o modelo de operar. Ejecutar Change Management en planta para garantizar la correcta implementación y despliegue de iniciativas coprorativas. Apoyar las estrategias de talento que se comparten de la región (Top Talent, Talent Review Process, etc.) Apoyar el despliegue de las iniciativas corporativas como estrategias de desarrollo, bienestar, comunicación, clima y cultura organizacional. Garantizar ejecución del proceso de P&D para el personal operativo y administrativo, de acuerdo con lineamientos corporativos, comunicando la información compartida de manera global de forma clara para su ejecución perfecta adecuada a las necesidades de la operación. Apoyar y promover la ejecución de Kconectandonos para realizar control y seguimiento a un clima laboral sano. Participar en la elaboración del plan anual de reconocimientos, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento del objetivo para el cual se diseñó alineado a la cultura corporativa. Garantizar que ocurra el proceso de actualización a las descripciones de cargo por parte de los lideres. Garantizar la aplicabilidad del Reglamento interno de trabajo, para mantener el buen desempeño del personal de la compañía dentro de las normas legales y reglamentarias. Garantizar la correcta ejecución y de manera oportuna el plan de beneficios para los empleados. Aplicar las herramientas de talento para la construcción de los CDP (career development planning) del equipo administrativo para brindar herramientas en su desarrollo dentro de la compañía. Elaborar y aceptar solicitudes de pedido a través del sistema SAP de los servicios de estudios de seguridad, y bienestar en la compañía. Garantizar cumplimiento de requisitos para auditorias, INVIMA, CALIDAD, DISNEY, OEA y auditorias corporativas. Definir y ejecutar las actividades enfocadas en, talento, cultura y relaciones laborales. Otorgar información a costos para controlar el presupuesto de recursos humanos y garantizar la favorabilidad en los gastos para la compañía. Primary Location Puerto Tejada Tissue Mill PDC Additional Locations Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time Fueled by ingenuity, creativity, and an understanding of people's most essential needs, we're working to find new ways to make a positive impact on the world we share. Kimberly-Clark and its trusted brands, including Huggies, Kleenex, Scott, Kotex, Cottonelle, Poise, Depend, Andrex, Pull-Ups, GoodNites, Intimus, Neve, Plenitud, Sweety, Softex, Viva and WypAll, are an indispensable part of life for people in more than 175 countries by helping individuals experience more of what's important to them. We use sustainable practices that support a healthy planet, build stronger communities, and ensure our business thrives for decades to come. To learn more about the company's 150-year history of innovation, visit kimberly-clark.com.

Responsibilities

The Jr Talent Business Partner will co-create labor relations plans and ensure compliance with collective agreements while executing change management initiatives. They will support talent strategies and corporate initiatives related to development, well-being, and organizational culture.