Junior Advisor/HR at Edge of Talent

, , -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR, Recruitment, Consultant Administration, Swedish Labor Law, Office 365, SAP, Vendor Management System, Process Development, Digitalization, Communication, Collaboration, Multicultural Teamwork, Problem Solving, Analytical Skills, Customer Service, Stakeholder Management

Industry

Human Resources Services

Description

Din roll Vi söker en engagerad och serviceinriktad Junior Advisor till ett spännande konsultuppdrag hos en internationell och samhällsviktig aktör inom energi- och tekniksektorn. I rollen får du en nyckelposition i arbetet med rekrytering och hantering av externa konsulter, underkonsulter och tillfälliga medarbetare. Du kommer att börja med att stötta seniora kollegor i teamet och successivt ta större ansvar i takt med att du lär dig system, processer och lagstiftning. Det här är en utmärkt möjlighet för dig som vill växa inom HR, rekrytering och konsultadministration – i en dynamisk, internationell miljö. Ditt ansvar Stödja chefer genom hela processen för extern rekrytering – från behovsanalys till uppföljning av uppdrag. Säkerställa att interna policys och lagkrav, som exempelvis konsultlagen, efterlevs i alla steg av processen. Vara kontaktperson gentemot externa leverantörer, interna beställare och rekryteringspartners. Hantera och följa upp uppdragsförfrågningar i system som SAP och Vendor Management System. Bidra till utveckling och förbättring av rutiner, processer och arbetssätt. Samarbeta med seniora kollegor och jurister i mer komplexa ärenden. Du kommer att ingå i ett engagerat och mångkulturellt team som arbetar i nära samverkan mellan flera europeiska kontor – där kunskapsdelning, samarbete och utveckling står i fokus. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande område. Minst 1 års erfarenhet av HR, rekrytering, konsultadministration eller motsvarande verksamhet. Grundläggande förståelse för svensk arbetsrätt och regelverk kring extern bemanning. God systemvana, gärna erfarenhet av Office 365, SAP eller liknande system. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av att arbeta i en större internationell organisation. Tidigare arbete i en koordinerande roll med många kontaktytor. Erfarenhet av Vendor Management System (VMS) eller konsultförmedling. Intresse för processutveckling och digitalisering av HR-flöden. Placering Rollen är placerad i Stockholm och innebär samarbete med kollegor i flera europeiska länder. Möjlighet till hybridarbete finns. Tidplan och omfattning Start: 1 december 2025 Omfattning: Heltid, 100 % Uppdragslängd: 6 månader, med möjlighet till förlängning ✨ Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill ta nästa steg inom HR och rekrytering – i en internationell, innovativ och hållbar miljö där du får växa och utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Ansök redan idag – urval sker löpande!

Responsibilities

Support managers throughout the external recruitment process, from needs analysis to assignment follow-up. Ensure compliance with internal policies and legal requirements at all stages of the process.