Junior Backend Software Engineer

at  Ecare

Kickstart jouw carrière in de technologie en maak impact in de zorg! Als Junior Backend Software Engineer bij Ecare werk je met de nieuwste technologieën, draag je bij aan innovatieve oplossingen en help je zorgprofessionals het verschil te maken. Jij helpt ons elektronisch cliënten dossier (ECD) PUUR. elke dag beter te maken, zodat zorgverleners efficiënter kunnen werken en meer tijd overhouden voor wat echt belangrijk is: de zorg voor cliënten. Met jouw werk beïnvloed je direct de dagelijkse praktijk van meer dan 19.000 zorgprofessionals. Lees verder en ontdek hoe je bij ons kunt groeien.
10 dagen geleden
Junior Backend Software Engineer
32 uur - Enschede
Nieuwsgierig of enthousiast?
Vraag het Sven
Bel: 06 15 388 993
Solliciteer!
Wat ga je doen?
Bij Ecare krijg je de kans om te leren en jezelf te ontwikkelen in een uitdagende en ondersteunende omgeving. Je werkt in een van onze 13 development teams, bestaande uit 3 tot 7 personen. Elk team heeft een Product Owner, Ontwikkelaar(s) en Quality Engineer(s). Je werkt in sprints van 2 weken volgens agile-methodologieën zoals Scrum of Kanban. Onze teams streven CI/CD na: zodra een item is ontwikkeld, getest en goedgekeurd, gaat het direct naar productie. Als junior richt jij je op het omzetten van functionele stories naar goed werkende code. Je levert je werk op conform de requirements en test het samen met je teamleden. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:
Ontwikkelen van backend software met C# .NET.
Werken met nieuwe technologieën zoals AI (LLM) en Azure Cloud Stack.
Vertalen van user stories en requirements naar concrete oplossingen.
Samenwerken in een Agile omgeving (Scrum/Kanban) waarin we snel schakelen.
Bouwen aan schaalbare, toekomstbestendige software.
Je krijgt daarnaast de kans om je kennis uit te breiden met technieken zoals Domain Driven Design en Azure Infrastructure Automation (Bicep/ARM templates). Heb je hier nog geen ervaring mee? Geen probleem, dit leer je bij ons!
Jouw ervaring
Je bent een leergierige, enthousiaste en nauwkeurige collega die als sparringpartner kan fungeren voor de rest van het team. Iemand die kritische vragen wil en durft te stellen, maar wel pragmatische keuzes kan maken als de situatie hierom vraagt. Voor deze rol vragen wij:
Enige ervaring als .NET-ontwikkelaar (C#).
Basiskennis van Azure DevOps (CI/CD).
Bekendheid met Agile werken (Scrum/Kanban).
Interesse in het leren van Domain Driven Design en Azure Infrastructure Automation.
Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau.
Je bent communicatief vaardig in zowel het Nederlands als het Engels. Je kunt luisteren én adviseren.
Wat hebben wij te bieden?
Bij Ecare waarderen we jouw persoonlijke groei en streven we naar een fijne werk-privébalans. Daarom bieden we:
Een fulltime werkweek van 32 uur (de vrijdagen zijn we allemaal vrij!).
Salaris tussen de € 2500,- en € 3000,- per maand, gebaseerd op 32 uur per week.
Werken volgens de principes van holacracy.
Veel ruimte voor eigen initiatieven en ideeën.
Toegang tot PluralSight om up-to-date te blijven met de nieuwste technologieën.
Volop ruimte voor het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen.
5,4 weken vakantie per jaar.
Dagelijks een verse broodjeslunch van De Broodbode.
Een gezellige werksfeer in een hecht team. Hoe dat eruit ziet? Wekelijkse donderdagmiddagborrels, leuke teamactiviteiten, spelletjes- en gameavonden en uitjes met gezellige collega’s.
Over Ecare
Ecare ontwikkelt PUUR., software die zorgprofessionals in de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg ondersteunt in hun dagelijkse werk. Wij staan voor slimme, eenvoudige oplossingen die de zorgsector ook echt vooruit helpen. Bij ons werk je niet alleen aan software, maar ook aan een betere toekomst voor zorgprofessionals en cliënten.
Ons team bestaat uit een mooie mix van persoonlijkheden, maar hoe verschillend we ook zijn, we delen dezelfde kernwaarden: lef, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen. We geloven in een eenvoudige, verantwoorde manier van werken. Geen “top-down aanpak,” maar een benadering die de verantwoordelijkheid legt waar die hoort: bij de professional. Bij Ecare werken we dan ook volgens de principes van Holacracy. Want alleen samen, met de juiste focus, maken we écht het verschil.
En last but not least? We combineren dit alles met een 4-daagse werkweek.
Enthousiast?
Heb je na het lezen van deze vacature zin om ons beter te leren kennen en ook om jezelf aan ons voor te stellen? Stuur ons dan jouw sollicitatie met cv toe via de sollicitatiebutton of mail naar Sven Eissens via sven.eissens@visma.com
Als je nog vragen hebt mag je Sven ook altijd even bellen of een whatsappje sturen via 06 15 388 993.
Een berichtje voor recruiters: We snappen dat je graag met ons in contact komt, we weten zelf hoe leuk Ecare is. We zoeken echter geen externe hulp voor de invulling van deze functie, je kan je dus de moeite besparen en je hoeft ons dus niet te bellen :

Please refer the Job description for details