Junior Biznes Partner - Ludzie i Kultura (K/M) at METRO/MAKRO

Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Onboarding, Employee Development, Performance Evaluation, Labor Law Knowledge, HR Reporting, Communication, Relationship Building, English Language, Organization, Initiative, HR Analysis

Industry

Wholesale

Description

Opis firmy MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu. Opis stanowiska Wspieranie realizacji polityki zarządzania zasobami ludzkimi dla wybranej grupy menedżerów, w szczególności w obszarze rekrutacji, onboardingu, rozwoju oraz oceny pracowników. Współpraca z menedżerami w realizacji bieżących procesów HR oraz wsparcie w codziennych działaniach związanych z zarządzaniem zespołami. Wspieranie wdrażania narzędzi i rozwiązań z obszaru HR, odpowiadających na potrzeby biznesu. Dbanie o zgodność realizowanych procesów HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy, wewnętrzną polityką oraz wartościami organizacji. Przygotowywanie raportów i analiz HR oraz monitorowanie wybranych wskaźników personalnych. Udział w działaniach związanych z rozwojem pracowników, budowaniem zaangażowania oraz wspieraniem pozytywnego doświadczenia pracowników. Uczestnictwo w projektach realizowanych w obszarze HR oraz współpraca przy wdrażaniu nowych inicjatyw. Kwalifikacje Doświadczenie na podobnym stanowisku. Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych. Dobra znajomość przepisów prawa pracy. Umiejętność budowania pozytywnych relacji i efektywnej komunikacji z pracownikami oraz menedżerami. Umiejętność identyfikowania potrzeb oraz proponowania praktycznych rozwiązań przy wsparciu doświadczonych HR Business Partnerów. Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów. Dodatkowe informacje Mamy Ci do zaoferowania: Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie zawsze na czas. Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Pakiet prywatnej opieki medycznej. Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w MAKRO. Dofinansowanie do posiłków. Okazjonalne bony towarowe. Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus). Dofinansowanie do wypoczynku. Nagrody za polecenia pracowników. Osobiste narzędzia do pracy np. telefon, laptop.

Responsibilities

Support the implementation of HR policies for a selected group of managers, focusing on recruitment, onboarding, and employee development. Prepare HR reports and ensure all processes comply with labor laws and internal organizational values.