Tactical People, realtà che da più di vent’anni supporta le aziende in progetti di digital trasformation e fa parte di un grande gruppo internazionale, ricerca per un’importante Cliente di una Società del Gruppo focalizzata sull’offerta SAP, un Junior Business Analyst altamente motivati a far parte di un’ Academy che prevede un percorso di formazione avanzata, sia tecnologica che di change management, leadership e innovation. I candidati ideali non sono solo esecutori tecnici, ma facilitatori dell’innovazione e promotori del cambiamento , con una forte predisposizione all’ analisi, al problem-solving e al miglioramento continuo . Cosa offriamo Percorso formativo altamente qualificante per sviluppare una visione trasversale sui processi aziendali e diventare una figura chiave nell’integrazione tra IT e Business Rimborso spese durante i tre mesi di formazione, finalizzata ad un’assunzione presso il Cliente finale Smart Working Ibrido su Aosta. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
Competenze richieste: Se vuoi guidare la trasformazione digitale di questo grande player nel settore metallurgico , candidati! Sei la persona che stiamo cercando se: Hai una formazione accademica ad indirizzo tecnico o scientifico Hai capacità di analisi e problem solving , flessibilità, intraprendenza Sai organizzare l’attività in funzione del tempo e dell’obiettivo Hai una buona conoscenza della lingua inglese Attività principali Utilizzo da utente avanzato della piattaforma SAP Analisi e ottimizzazione dei processi aziendali per identificare opportunità di miglioramento. Supporto alla trasformazione digitale attraverso la raccolta e l’analisi dei requisiti per nuove soluzioni IT (SAP e altri sistemi) Collaborazione con i team funzionali e IT per facilitare l’implementazione di nuove tecnologie e metodologie di lavoro Partecipazione attiva ai progetti di Change Management , supportando il passaggio a nuovi modelli operativi Elaborazione (e implementazione su SAP) di report e KPI per misurare l’efficacia delle soluzioni implementate Affiancamento con senior e mentor aziendali per acquisire competenze su business, processi e strumenti digitali Promozione di una cultura aziendale orientata all’innovazione e all’efficienza Possiedi inoltre preferibilmente le seguenti caratteristiche: Esperienza accademica o lavorativa su strumenti ERP (preferibilmente SAP) Conoscenza di metodologie Agile / Scrum / Lean Management Competenze base in Data Analysis e strumenti di Business Intelligence (QLIK, Excel avanzato) Esperienza in attività di gestione progetti o supporto operativ

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