Junior Business Development Operations Manager at Enpal B.V.

Milan, Lombardy, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Fluent Italian, Process Optimization, Data Analysis, Stakeholder Management, Automation, CRM Experience, Programming Basics, Data Analysis Tools

Industry

Services for Renewable Energy

Description

Descrizione dell'azienda Enpal sta costruendo la più grande community di energia rinnovabile in Europa. In Italia siamo in fase di forte crescita e cerchiamo persone che vogliono costruire, non solo eseguire. Lavoriamo con fotovoltaico, pompe di calore, accumulo energia e wallbox. Il nostro approccio: digitale, veloce, e con un forte focus su automazione e AI. Descrizione del lavoro Cerchiamo qualcuno che voglia costruire processi da zero, non gestire quelli esistenti. Sarai parte del team Business Development con responsabilità su: - Creare e ottimizzare workflow operativi - Automatizzare processi manuali - Analizzare dati per supportare decisioni strategiche - Gestire relazioni con stakeholder interni ed esterni Non è un ruolo da "esecutore" - cerchiamo chi ha voglia di sporcarsi le mani, risolva i problemi in autonomia e proporre soluzioni. Qualifiche Must-Have Italiano fluente (madrelingua o C1/C2) Basato a Milano (o disponibile a trasferirti) Laurea (STEM preferita, ma valutiamo anche altri percorsi) Hai costruito qualcosa: un side project, un'automazione, un tool, un processo migliorato. Qualsiasi cosa che dimostri che sai passare dall'idea all'esecuzione Nice to Have Esperienza con CRM (Salesforce, HubSpot, Airtable) Basi di programmazione (Python, JavaScript, o qualsiasi linguaggio, anche VibeCoding) Esperienza con tool di analisi dati (Excel avanzato, Power BI, SQL) Hai lavorato in startup o scale-up Cosa Imparerai da Noi Non ci aspettiamo che tu sappia già tutto. Ti formeremo su automazioni, analisi dati, strumenti AI, su come costruire end to end . Quello che conta è la voglia di imparare velocemente e applicare subito. Ulteriori informazioni Cosa Farai (Giornata Tipo) Momento Attività Mattina Allineamento team + priorità del giorno Coordinamento attività operative backoffice Pomeriggio Lavoro su progetti: automazioni, nuovi processi, analisi Meeting con stakeholder (interni o fornitori) Fine giornata Report e condivisione risultati Cosa Offriamo Crescita veloce: in una scale-up impari in 1 anno quello che altrove impari in 3 Ownership: progetti tuoi dall'inizio alla fine Tech-first culture: usiamo AI e automazione ovunque possibile Team giovane: ambiente informale, feedback diretto Impatto reale: contribuisci alla transizione energetica Questo Ruolo NON Fa Per Te Se... Preferisci processi definiti e ruoli chiari Non ti piace l'incertezza delle startup Vuoi fare "solo il tuo lavoro" senza sconfinare Non hai pazienza per imparare tool nuovi Non porti a termine le task in autonomia Come Candidarti Inviaci: 1. CV aggiornato 2. (Opzionale ma apprezzato) Link a qualcosa che hai costruito: GitHub, progetto universitario, side project, automazione, qualsiasi cosa Non serve una cover letter formale. Se vuoi scriverci due righe su perché ti interessa Enpal, fallo in modo diretto. FAQ Q: Non ho esperienza in Energy/Renewables, posso candidarmi? A: Sì. Cerchiamo mentalità, non esperienza di settore. Q: Non so programmare, è un problema? A: No, se hai voglia di imparare. Ti formiamo noi. Q: Quanto è "junior" questo ruolo? A: 0-2 anni di esperienza. Anche neolaureati con progetti interessanti. Q: Stage contano come esperienza? A: Sì, assolutamente. Valutiamo cosa hai fatto, non la durata. Enpal valorizza la diversità e promuove un ambiente inclusivo. Valutiamo i candidati per competenze e potenziale, non per background.

Responsibilities

The Junior Business Development Operations Manager will create and optimize operational workflows, automate manual processes, analyze data for strategic decision-making, and manage relationships with internal and external stakeholders. This role emphasizes building processes from scratch rather than managing existing ones.