Località:Rozzano, IT, 20089
Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 10 ospedali ad alta specializzazione, un Centro di Ricerca e Humanitas University ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Humanitas è presente sul territorio anche con 23 Medical Care, centri medici e diagnostici e punti prelievi.
Ogni anno, oltre 1.200.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione. Per l’Istituto Clinico Humanitas, il nostro ospedale di Rozzano, stiamo cercando una persona da inserire come Junior HR Business Partner che si occuperà di:

• supportare il team HRBP senior nella gestione delle relazioni con il management e i dipendenti, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo;
• supportare nella preparazione e monitoraggio del budget HR, contribuendo a garantire una gestione efficace delle persone;
• collaborare con i colleghi HR e con il management per raccogliere feedback e garantire allineamento tra le politiche HR e gli obiettivi aziendali.

La persona che cerchiamo:

• è laureata in materie umanistiche o discipline economiche e ha preferibilmente conseguito un Master in HR;
• ha maturato una precedente esperienza in ambito HR di almeno 6 mesi all’interno di contesti aziendali complessi e strutturati;
• ha ottime doti relazionali e comunicative ed è in grado di interagire con stakeholder diversi in modo efficace;
• ha una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• ha un mindset orientato all’analisi dei dati per creare valore e migliorare i processi.

Completano il profilo:

• orientamento al risultato;
• proattività e attitudine alla ricerca di soluzioni innovative;
• interesse verso il mondo della Sanità.

Sede di Lavoro: Rozzano
L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Please refer the Job description for details