Hai aperto questa offerta di lavoro perchè sei un/una collega HR dell’area di amministrazione del personale, prenditi giusto un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

Supporterai il reparto People & Potential nell’area Comp & Ben è richiesta un’esperienza precedente nel campo di almeno 1 anno e i seguenti requisiti:

• laurea in Economia + master HR oppure esperienza in studi professionali di consulenza del lavoro;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• buona conoscenza giuslavoristica;
• buona conoscenza dell’inglese (B2).

Le seguenti caratteristiche completano il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione:

• ottime capacità relazionali e di ascolto;
• ottima capacità di lavorare in team.

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• contratto di inserimento a tempo determinato di 1 anno concretamente finalizzato ad una trasformazione a tempo indeterminato con una forbice RAL di 25.000,00 - 28.000,00€;
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
• al completamento del periodo di inserimento avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
• attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
• La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun/a Recruiter è stato/a maltrattato/a durante la stesura di questa job description (e non lo sarai nemmeno tu, promesso!), ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Retribuzione: €25.000,00 - €28.000,00 all’anno

Benefit:

• Assistenza sanitaria integrativa
• Fondo pensione
• Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

• Quattordicesima
• Tredicesima

Domande di preselezione:

• sei iscritto/a alle categorie protette ex-lg 68/99?

Esperienza:

• addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Preferenziale)

Please refer the Job description for details