(Junior) HR Controller (m/w/d) at Axel Springer News Media National

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Controlling, SAP HCM, Microsoft Excel, Business Intelligence, SQL, Python, Data Analysis, Personnel Planning, Forecasting, HR Reporting, Process Automation, Artificial Intelligence, German C1, English B2, Analytical Thinking, Communication

Industry

technology;Information and Media

Description

Unternehmensbeschreibung Du denkst analytisch und möchtest mit deinen Daten echten Einfluss auf Personalentscheidungen nehmen? Als HR Controller lieferst du die Grundlage für eine vorausschauende Personalsteuerung, entwickelst unser HR Reporting weiter und unterstützt Management sowie HR mit fundierten Analysen. Freue dich auf ein engagiertes Team, das Wissen teilt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam Erfolge gestaltet. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit. Stellenbeschreibung unterstütze Monats- und Jahresabschlüsse, um eine verlässliche Personalsteuerung sicherzustellen werde Sparringspartner für Management und HR-Leitung bei strategischen Personalentscheidungen übernimm die Personalbestandsplanung und Forecasts als Grundlage für fundierte Entscheidungen analysiere und interpretiere HR-Daten, damit Trends und Handlungsbedarfe frühzeitig sichtbar werden entwickle gemeinsam mit dem Team das Personalberichtswesen mit modernen Controlling-Methoden weiter erstelle Präsentationen für Abteilungsleitungen und Geschäftsführung zur transparenten Entscheidungsunterstützung Qualifikationen du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling oder idealerweise HR Controlling mit im Umgang mit SAP HCM, Microsoft Excel und Business-Intelligence-Lösungen bist du sicher du interessierst dich für Prozessautomatisierungen sowie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und möchtest diese Themen aktiv vorantreiben Programmierkenntnisse, beispielsweise in SQL, Python oder einer vergleichbaren Sprache, sind von Vorteil du arbeitest analytisch, überzeugst mit deinem ausgeprägten Kommunikationsvermögen und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Zusätzliche Informationen vielfältige Gesundheitsangebote für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice) außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und der coolsten Dachterrasse Berlins Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten wir bieten dir ab sofort eine zunächst bis zum 31.01.2028 befristete Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen. Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv Vertragsart: Fachkraft Beschäftigungsgrad: Teilzeit / Vollzeit

Responsibilities

The role involves managing monthly and annual closures, personnel planning, and forecasting to support strategic HR decisions. You will analyze HR data to identify trends and develop modern reporting methods for management transparency.