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Junior HR Manager (m/w/d) High Volume Recruiting at SafeDriver Group GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Communication, Digital Affinity, Recruiting Strategies, Onboarding, Applicant Tracking Systems, Team Building, Interviewing, Process Improvement, People Skills

Industry

Logistics;Transportation;Supply Chain and Storage

Description

SafeDriver ennoo ist Teil der SafeDriver Group GmbH und Generalunternehmer für Uber in Deutschland. Für den massiven Ausbau unser Berliner Flotte brauchen wir dich als Junior HR Manager (m/w/d) High Volume Recruiting. Du findest, gewinnst und begleitest unsere 800 neuen Mitarbeitenden – mit Geschwindigkeit, System und Fingerspitzengefühl. Aufgaben Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Suche bis zur Einstellung Entwicklung und Umsetzung gezielter Rekrutierungsstrategien, insbesondere für Fahrerprofile Aufbau, Betreuung und Optimierung unserer Recruiting-Kanäle (z. B. Jobportale, Social Media, Empfehlungen) Automatisierung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements (ATS) Aufbau einer Academy Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren Mitgestaltung eines effizienten, skalierbaren Onboarding-Prozesses für neue Teammitglieder Qualifikation Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld wie Logistik, Mobilität oder Dienstleistung Strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein gutes Gespür für Menschen Digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen Motivation, mit deinem Beitrag echten Impact im Tagesgeschäft zu leisten Benefits Ein Job mit spürbarem Einfluss – du stellst das Team für ein Projekt mit echtem Wachstum auf Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven Arbeitsplatz in zentraler Lage Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zum Management Die Chance, Recruiting neu zu denken – schnell, professionell und auf Augenhöhe Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Responsibilities

Manage and implement the entire recruiting process from search to hiring. Develop targeted recruitment strategies and optimize recruiting channels.