(Junior) HR Manager (m/w/d) Mobilfunk at CHECK24

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 May, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Payroll, Recruiting, Process Optimization, AI, Teamwork, Motivation, Initiative, Digital Tools, German, English

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung HR ist genau Dein Ding – ob Personalbetreuung oder Payroll: Du hast Lust, Themen anzupacken, Neues zu lernen und Dinge besser zu machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei CHECK24 – Deutschlands größtem Vergleichsportal – erwartet Dich ein starkes Team, kurze Entscheidungswege und jede Menge Gestaltungsspielraum. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) HR Manager (m/w/d) bei der CHECK24 Vergleichsportal Mobilfunk GmbH. Stellenbeschreibung Betreuung eines festen Mitarbeiterstamms in allen Personalangelegenheiten Eigenverantwortliches Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen vor- und nachbereitenden Aufgaben Verantwortung für die effiziente Gestaltung des Recruitingprozesses Deiner Vakanzen – von der Ausschreibung über die Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Teilnahme an Recruiting-Messen Übernahme und Steuerung von HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und KI Qualifikationen Gut abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/frau (IHK) 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder Recruiting Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative sowie Freude daran, gemeinsam im Team etwas zu bewegen Sicherer Umgang mit digitalen Tools – KI ist für Dich kein Fremdwort, und Du probierst gern Neues aus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Modernes Arbeiten: Bis zu 40 Tage bezahlter Urlaub. Du erhältst 30 Tage Urlaub und kannst darüber hinaus entscheiden, ob Du freitags im Homeoffice arbeitest, bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage im Jahr sammelst oder stattdessen ein Gehaltsplus wählst Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen und ein persönliches Weiterbildungsbudget, um Deine Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket inkl. jährlicher Prämien. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Fitnesskooperationen (Urban Sports Club & EGYM Wellpass) sowie Kita-Kooperationen (Fröbel und pme Familienservice) Gut unterwegs: Unser zentraler Standort in Köln ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein 100% kostenfreies Deutschlandticket & fördern Dein Firmenfahrradleasing Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Modernes Büro mit umfangreichem Getränkeangebot, einer Müsli- und Nussbar, frisches Obst und Gemüse sowie dreimal wöchentlich kostenloser Office-Lunch von regionalen Caterern und monatliche Teamlunches Deine Ideen werden schnell umgesetzt: Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten in kleinen Teams mit starkem Teamspirit. Kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich Wir statten Dich aus: Einen ergonomischen Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook sowie zwei zusätzlichen Bildschirmen) und höhenverstellbaren Tischen gibt es ab Deinem ersten Arbeitstag Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Zahlreiche Drink-Outs und Events zum Feiern und Netzwerken sowie legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern

Responsibilities

The role involves managing a fixed employee base in all HR matters and independently creating contracts and conducting payroll. Additionally, the HR Manager will oversee the recruiting process and manage HR projects focused on process optimization.