Junior HR Manager (m/w/d) – Vollzeit at Umdasch Group

Amstetten, Lower Austria, Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, HR Administration, HR Projects, Talent Discovery, Organization Design, HR Measures Evaluation, Microsoft 365, English, Communication, Proactivity, Hands-on Mentality, Learning Agility

Industry

Construction

Description

Unternehmensbeschreibung Weite Kreise ziehen. Wir Store Makers von umdasch gestalten erfolgreiche Stores und Erlebniswelten. Wir sind verwurzelt im Handwerk und visionär im Digitalen. Als Teil der Central Services bist du wie der Stein im Wasser: Dein Tun schlägt Wellen. Du beeinflusst von unserem Headquarter aus, was das Topmanagement und die vier Business Units von umdasch The Store Makers im täglichen Geschäft auch dank dir bewegen. Stellenbeschreibung Du möchtest nach Deinem Studium im HR durchstarten und Deine Ideen in einem internationalen Umfeld einbringen? Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, Talente zu entdecken und Organisationen mitzugestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Junior HR Manager (m/w/d) wirst Du Teil eines engagierten HR-Teams und erhältst die Möglichkeit, verschiedene Bereiche der Personalarbeit kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. Vom Recruiting über HR-Projekte bis zur Personaladministration sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung und übernimmst Schritt für Schritt erste eigene Verantwortungsbereiche. Deine Aufgaben Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und in der Personaladministration Du wirkst aktiv im Recruiting-Prozess mit – von der Bedarfserhebung über Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Durchführung von Interviews Du arbeitest an HR-Projekten und Initiativen mit und bringst Deine Ideen ein Du unterstützt bei der Evaluierung und Weiterentwicklung von HR-Maßnahmen und Aktivitäten Du erhältst die Möglichkeit, erste eigene Projekte zu übernehmen und umzusetzen Qualifikationen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt (fortgeschrittener Studienabschnitt) Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, erste Berufserfahrung) Zusatzqualifikationen wie Lehrgang Personalverrechnung oder Personalmanagement sind ein Plus Sehr gute Englischkenntnisse und Freude an Kommunikation Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und hohe Lernbereitschaft Begeisterung dafür, HR aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Zusätzliche Informationen Wir bieten dir neben einem spannenden Arbeitsfeld, Sozialleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Konzern Ein offenes, kollegiales Team mit Begeisterung für gemeinsames Gestalten Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterverpflegung, ausreichend Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Besonders stolz sind wir auf unser offenes und freundschaftliches Team- und Betriebsklima. Unser Angebot auf Vollzeitbasis beinhaltet ein Monatsbruttogehalt ab 3.000 EUR. Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich.

Responsibilities

The Junior HR Manager will support the HR team in daily operations and personnel administration, actively participating in the entire recruiting process from needs assessment to interview execution. They will also contribute to HR projects, initiatives, and the development of HR measures.