Das sind wir
Innovative Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen sind unsere Leidenschaft! Wir begleiten den ganzen Software-Lebenszyklus, von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung eines Projektes beim Kunden. Unsere Experten gestalten qualitative Veränderungsprozesse und Möglichkeiten mit der Nutzung von Pegasystems Technologien.
Als eine der führenden Beratungs- und Implementierungsagenturen sind wir der Wegbereiter für digitale Transformationsprozesse. Ob Banken, Behörden, Versicherungen oder Unternehmen aus der Telekommunikation und Luftfahrt: Seit 2018 unterstützen wir Firmen und Organisationen aller Branchen und Größen aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor mit maßgeschneiderten IT- und Digitalisierungslösungen.
Nun suchen wir im HR-Team Verstärkung! Wenn du Lust hast, bei allen Aufgaben rund um People & Prozesse – von Administration über Payroll bis Recruiting – aktiv mitzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass HR einfach rundläuft.

Deine Aufgaben

• HR-Administration: Du erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, koordinierst mit Fachabteilungen und Teammitgliedern und hast in diesem Bereich den Hut auf – so lieferst du zuverlässig einen top HR-Service.
• Digital: Du kümmerst dich um unser HR-Tool Factorial, hältst unsere Daten sauber und unterstützt, Abläufe digital noch smarter zu machen.
• Payroll-Backstage: Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung, indem du alle relevanten Informationen sammelst und dafür sorgst, dass alles reibungslos läuft.
• Recruiting-Support: Du koordinierst Recruiting-Prozesse und Interviews und stehst für eine positive Candidate Experience.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Bachelorstudium – nicht zwingend im HR-Bereich. Auch Quereinsteiger: innen sind bei uns willkommen.
• Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, hast Spaß an Struktur und ein Auge fürs Detail.
• Du bist digitalaffin und findest es spannend, Prozesse in Tools abzubilden und besser zu machen.
• Erste Erfahrung im Büro, in der Administration oder vielleicht schon im HR? Super!
• Lernfreude: Arbeitsrecht ist vielleicht noch kein Profi-Thema für dich, aber du bist neugierig und motiviert, dich einzuarbeiten.
• Kommunikation liegt dir: Du drückst dich klar und freundlich aus und hast Freude am Austausch mit Kolleg: innen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Du hast richtig Lust auf People-Themen und darauf, sie gemeinsam im Team voranzubringen – für ein digitales HR mit Herz.

Unser Angebot an dich

• Die Chance, viel zu lernen und Verantwortung zu übernehmen - in einer Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung
• Hervorragende Arbeitsatmosphäre in einer teamorientierten und dynamischen Organisationsstruktur
• Regelmäßige Teamevents im In- und Ausland zur Förderung des Zusammenhalts
• 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonussystem
• Flexibler Arbeitsort innerhalb Deutschlands sowie nach Absprache auch im EU-Ausland
• Teilnahme an Bring-Your-Own-Device-Programm
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung für deine Gesundheit
• JobRad – nachhaltiges und flexibles Mobilitätsangebot
• Mitgestaltungsmöglichkeiten auch außerhalb des eigenen Themenspektrums
• Starkes soziales Engagement

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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