Junior Human Resources - Seseña (Toledo) at AUTO1 Group

Seseña, Castile–La Mancha, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Business Development, Talent Development, Onboarding, KPI Analysis, Training Programs, Analytical Skills, Problem Solving, Attention to Detail, English Language, Team Coordination, Continuous Improvement, Production Processes, Human Resources, Dynamic Environments, Automotive Sector

Industry

technology;Information and Internet

Description

Descripción de la empresa ¿Te motiva impulsar el desarrollo y la escalabilidad del rendimiento de un equipo de más de 250 personas en nuestro taller de Seseña? ¿Cuentas con experiencia como Project Manager en entornos productivos y has liderado planes de desarrollo y mejora continua? En AUTO1 Group buscamos un/a Business Developer que contribuya a optimizar nuestros procesos productivos y potencie el rendimiento y crecimiento del equipo humano. Si te apasiona combinar análisis, estrategia y desarrollo de personas, ¡esta es tu oportunidad! Descripción del empleo Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de escalado organizativo del departamento de producción. Coordinar iniciativas interdepartamentales junto con Producción y RR. HH., centradas en contratación, incorporación, formación y retención. Definir y supervisar el proceso de onboarding en los centros de producción, garantizando una integración rápida y un crecimiento sostenido. Analizar y reportar indicadores clave (KPI) relacionados con talento y desarrollo: matriz de habilidades, tiempos y progreso de formación, rotación, etc. Diseñar programas de formación en colaboración con formadores internos y socios externos, alineados con las necesidades operativas y de crecimiento. Requisitos Experiencia demostrable en posiciones de desarrollo empresarial, gestión de proyectos o análisis de personal. Trayectoria valorable en entornos dinámicos como start-ups, consultorías o el sector de la automoción. Perfil analítico y orientado a resultados, con mentalidad práctica, atención al detalle y enfoque en la solución de problemas. Alto nivel de inglés y permiso de conducir categoría B. Información adicional Contrato: Indefinido. Salario según valía del candidato Centro de trabajo: Seseña principalmente con posibilidad de acudir a las oficinas centrales de Madrid. Beneficios de empresa.

Responsibilities

Design and execute the organizational scaling roadmap for the production department while coordinating interdepartmental initiatives focused on hiring, onboarding, training, and retention. Analyze and report key talent and development indicators to optimize production processes and enhance team performance.