Ons aanbod:
€ 2.800 - € 5.000 p/m o.b.v. 40 uur p/w.
35 vakantie- dagen (incl. 10 vrij te besteden buitengewoon verlofdagen)
Flexibele werktijden
Hybride werken
Premievrij pensioen
Diverse opleidings- programma’s
Wat ga je doen als (junior) Jurist arbeidsrecht?
Als (junior) jurist arbeidsrecht ben jij hét aanspreekpunt voor jouw klanten op het gebied van arbeidsrecht. Je klanten zijn naast bouwbedrijven ook bouw gerelateerde bedrijven.

Als (junior) Jurist arbeidsrecht:

• Adviseer je klanten over o.a. ontslag, cao-recht, (loon)vorderingen, arbeidsongeschiktheid en arbeidsconflicten;
• Signaleer je kansen en opdrachten bij klanten;
• Bouw je aan duurzame klantrelaties en zorgt dat juridische vraagstukken op de juiste plek binnen onze organisatie terechtkomen;
• Draag je binnen projectgroepen bij aan het verbeteren van onze dienstverlening en houdt juridische documenten actueel.

In deze functie heb je de mogelijkheid om hybride te werken: zowel op kantoor in Tilburg als thuis en bij de klant. Dat maakt jouw werk als arbeidsjurist afwisselend.
Wie ben jij?
Met jouw wo-opleiding en eerste werkervaring in de juridische dienstverlening op het gebied van arbeidsrecht, ben je klaar voor je volgende stap. Daarnaast ben je analytisch sterk, communicatief vaardig en nauwkeurig.
Bij Scab krijg je als (junior) jurist arbeidsrecht de ruimte om jouw juridisch talent in te zetten én verder te ontwikkelen in een omgeving die vertrouwen, kwaliteit en collegialiteit centraal stelt. Of je nu net begint of al wat meters hebt gemaakt: bij ons kun je echt het verschil maken voor jouw klanten.

Verder:

• Heb je een afgeronde wo-opleiding in het (arbeids)recht;
• Heb je minimaal 1 jaar werkervaring in de juridische dienstverlening op het gebied van arbeidsrecht;
• Ben je 32-40 uur per week beschikbaar;
• Heb je affiniteit met de bouwsector (pre);
• Is ervaring met verzuimbegeleiding een mooie bonus, maar zeker geen vereiste.

Wat bieden wij jou?
Een leuke rol waarin je veel contact hebt met diverse klanten en samenwerkt met diverse afdelingen binnen ons kantoor. Naast mooie arbeidsvoorwaarden, vinden we het belangrijk dat je een goede werk-privébalans hebt. Je hebt hierover zelf de regie met behulp van ons flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.
Wij zijn van huis uit een stichting -dus geen winstoogmerk- én we hebben geen partnerstructuur. Concreet betekent dit dat je veel eigen verantwoordelijkheden krijgt (ook al ben je wellicht nog een starter in het vak) en een flinke dosis vrijheid om je eigen werk in te delen. Wij vertrouwen op jou en jouw kwaliteiten als professional. Kwaliteit van onze dienstverlening staat voorop, niet het ‘uurtje-factuurtje’. Je komt terecht in een fijne informele werksfeer waar we aandacht hebben voor elkaar.
Wat breng je mee?

Please refer the Job description for details