DIESE HERAUSFORDERUNGEN ERWARTEN DICH:

Recruiting-Allrounder: Du bist verantwortlich für unsere komplette Candidate Journey – von der Stellenanzeige, über das Führen von Interviews bis hin zum Pre-Boarding. Dabei nutzt du neben den gängigen Plattformen vor allem LinkedIn, um die besten Talente für unser Team zu finden.
Candidate first: Du hebst unsere Candidate Experience auf das nächste Level und sorgst dafür, dass unsere potenziellen Newbies sich entlang des Bewerbungsprozesses pudelwohl fühlen.
New Hiring: Du hast es bestimmt schon bemerkt: Unser Recruiting hat noch Potenzial nach oben – und genau deshalb brauchen wir dich! Mit innovativen Recruiting-und Employer Branding-Methoden wie Corporate Influencing und Active Sourcing gestaltest du unsere Zukunft aktiv mit.
Employer Branding at its best: Gemeinsam mit Christina aus der Unternehmenskommunikation entwickelst und optimierst du unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen auf Social Media. Ob LinkedIn, Instagram oder Offline-Recruiting-Events – du sorgst dafür, dass MetaComp als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Collaboration is key: Im engen Austausch mit der Geschäftsführung und unseren Fachbereichen gewinnst du die richtigen Erkenntnisse, um unser Team kontinuierlich voranzubringen und zu verbessern. Gleichzeitig kannst du so ein aktiver Teil der Unternehmensentwicklung sein und neue Themen an erster Stelle vorantreiben.
Mission completed: Gibt’s bei uns nicht. Es warten immer neue Projekte und spannende Herausforderungen auf dich. Zukünftig hast du die Chance das Recruiting für die gesamte MetaComp Gruppe aufzubauen.

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