Junior People Analytics Specialist at Gruppo Orsero

Albenga, Liguria, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Analysis, Data Reporting, Excel, Data Quality, Problem Solving, Collaboration, Attention to Detail, Data Integration

Industry

Wholesale Food and Beverage

Description

Ciao #FruitAdventurers! Benvenuti in Orsero Spa, azienda che fa parte del Gruppo Orsero, leader nel Mediterraneo per l’importazione e distribuzione di prodotti ortofrutticoli freschi di qualità eccellente. Il nostro mondo è vivace, sfidante e ricco di connessioni internazionali. Il Gruppo Orsero opera in tutta l’Europa mediterranea generando un fatturato di 1,5 miliardi di euro. Posizione Siamo alla ricerca di un/una HR Analysis Specialist per la nostra sede di Albenga (SV). Nello specifico, la risorsa selezionata si occuperà di: 1. Analisi e reporting HR Supporto nella creazione di dashboard e report periodici sulle principali metriche HR (headcount, costi del personale, struttura retributiva). Supporto nell’elaborazione di analisi richieste ad hoc da Management e funzione controllo di gestione. Monitoraggio qualità, coerenza e completezza dei dati nelle diverse piattaforme HR (Zucchetti, SuccessFactors, Workable, Javelo). Supporto nella redazione della documentazione relativa alle componenti variabili di remunerazione (calcolo premi e redazione lettere per MBO). 2. Supporto a Budget, Forecast & LTI Contributo alla raccolta dati e alla preparazione dei materiali per il processo di budget del personale e forecast durante l’anno. Supporto operativo nelle attività collegate ai Long Term Incentives (elaborazione documenti per il Consiglio di Amministrazione e Comitati). 4. Dichiarazione non finanziaria Supporto nell’inserimento dei dati HR sulla piattaforma (Impact) per la redazione della Dichiarazione non finanziaria. 5. Processi HR & Miglioramento continuo Collaborazione con le funzioni HR per raccogliere requisiti, automatizzare flussi e migliorare la qualità del dato. Supporto nella digitalizzazione dei processi HR dove necessario (integrazioni, standardizzazione file, pulizia banche dati). Requisiti Formazione ed esperienza Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Data Analytics o equivalenti. Preferibile una breve esperienza (stage o 1–2 anni) in ruoli HR Analyst, Business Analyst o Finance Analyst o nelle principali società di revisione e consulenza. Interesse per la gestione delle persone e per l’evoluzione dei processi HR. Competenze tecniche Buona padronanza di Excel (ricerca dati, pivot, formule avanzate). Familiarità con sistemi HR: Zucchetti, SuccessFactors, Workable, Javelo (plus). Capacità di lavorare con basi dati complesse, integrando fonti diverse. Competenze trasversali Precisione, attenzione al dettaglio e forte orientamento alla qualità del dato. Capacità di analisi e sintesi. Problem solving e approccio proattivo. Riservatezza e gestione responsabile di informazioni sensibili. Capacità di collaborare in un team HR articolato e di relazionarsi con funzioni non HR (Finance, IT). Cosa ti offriamo: • Pacchetto retributivo e livello contrattuale commisurati alle tue esperienze; • Orario di lavoro: 40 ore settimanali da lunedì a venerdì con orario 9:00 – 13:00 e 14:00 – 18:00; • Flessibilità oraria e smart working (un giorno a settimana). Sedi di lavoro: Regione Cime di Leca, 30 – 17031 Albenga (SV) Vuoi scoprire qualcosa in più su di noi? Visita il nostro sito! Avviciniamo il mondo, ogni giorno. 🌍💚#Orseropeople Il Gruppo Orsero promuove le pari opportunità e accoglie con favore le candidature di tutte le persone, nel rispetto del D.lgs. 198/2006. Le selezioni sono aperte a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, origine, disabilità e convinzione personale.

Responsibilities

The Junior People Analytics Specialist will focus on HR analysis and reporting, including creating dashboards and monitoring data quality across HR platforms. They will also support budgeting processes and assist in improving HR processes through automation.