Junior People and Culture Business Partner - Sales Force (K/M) at METRO/MAKRO

Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Business Partnering, Recruitment, Onboarding, Offboarding, Performance Management, Employer Branding, HR Analytics, Labor Law, English Communication, Stakeholder Management, Employee Development, Sales Force Management

Industry

Wholesale

Description

Opis firmy MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników. Jeśli wiesz, że dobór talentów, motywacja i rozwój mają bezpośredni wpływ na realizację celów – zapraszamy do naszego zespołu. Opis stanowiska Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wspieranie Liderów Sprzedaży w bieżącym zarządzaniu zespołami, w szczególności w zakresie komunikacji, onboardingu oraz rozwoju pracowników. Zapewnienie wsparcia procesów People & Culture w obszarze sprzedaży poprzez koordynację rekrutacji, onboardingu i offboardingu, współorganizację procesów oceny pracowniczej i rozwoju oraz wspieranie menedżerów w realizacji procesu Performance & Development. Wsparcie działań z zakresu employer brandingu skierowanych do kandydatów na stanowiska sprzedażowe. Monitorowanie kluczowych wskaźników HR (m.in. rotacji, absencji, onboardingu i zaangażowania pracowników) oraz przygotowywanie raportów i zestawień. Udział w projektach HR wspierających obszar sprzedaży, obejmujących m.in. projektowanie i optymalizację systemów motywacyjnych (premie, prowizje, cele sprzedażowe), standaryzację struktur, rozwój liderów oraz działania retencyjne. Kwalifikacje Nasze oczekiwania: Doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w środowisku z silnym nastawieniem na sprzedaż. Gotowość do rozwoju w roli P&C Business Partnera oraz budowania efektywnej współpracy z biznesem poprzez umiejętność łączenia różnych perspektyw i potrzeb interesariuszy. Zrozumienie specyfiki pracy sił sprzedaży (cele, KPI, prowizje, rotacja, presja wyniku). Komunikatywność, elastyczność oraz gotowość do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku. Dobra znajomość przepisów prawa pracy. Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie Polski. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację werbalną i pisemną (B2-C1). Czynne prawo jazdy kat. B. Wykształcenie wyższe. Dodatkowe informacje Mamy Ci do zaoferowania: Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Pakiet prywatnej opieki medycznej. Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w MAKRO. Dofinansowanie do posiłków. Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus). Dofinansowanie do wypoczynku. Osobiste narzędzia do pracy np. samochód, telefon, laptop.

Responsibilities

Support sales leaders in team management, focusing on communication, onboarding, and employee development. Coordinate People & Culture processes, monitor HR KPIs, and participate in projects to optimize motivation systems and retention.