DEIN AKTIONSFELD

• Du betreust und begleitest die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du übernimmst die Verantwortung für alle Personalthemen inklusive Recruiting, Retention, Compensation & Benefits, Employer Branding, People & Talent Development, sowie Change Management
• Die Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien im Einklang mit der Organisationsstrategie, um das dynamische Wachstum der Unternehmensgruppe zu unterstützen und unsere positive Unternehmenskultur in die Zukunft zu führen, liegen in deiner Hand
• Die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und die Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen für internationale Standorte liegt in deinem Aufgabengebiet

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