Junior People Generalist at AUTO1 Group

Pristina, Pristina, Kosovo -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 May, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employee Lifecycle Management, Onboarding, Offboarding, Contract Creation, Documentation, HR Processes, Stakeholder Communication, HR Projects, Internal Process Improvement, Labor Law, HR Data Maintenance, MS Office

Industry

technology;Information and Internet

Description

Company Description Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Technologieunternehmen revolutionieren wir den Gebrauchtwagenmarkt mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero. Mit einem Team von über 5.000 Fachleuten machen wir Autokauf, -verkauf, -transport und -finanzierung für unsere Kunden in ganz Europa schneller, einfacher und stressfreier Job Description Werden Sie Teil des Country Operations Teams bei AUTO1 Group und unterstützen Sie zentrale HR-Aktivitäten, während Sie gleichzeitig zur Talententwicklung, Unternehmenskultur und Teameffektivität beitragen. Responsibilities Unterstützung des gesamten Employee Lifecycles (Onboarding, Offboarding, Vertragserstellung, Dokumentation) Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Bearbeitung täglicher HR-Themen Ansprechpartner*in zwischen Mitarbeitenden, Abteilungen und weiteren Stakeholdern Unterstützung und Mitarbeit an HR-Projekten zur Verbesserung interner Prozesse Erste Einblicke in arbeitsrechtliche Themen in Zusammenarbeit mit HR und Legal Pflege korrekter HR-Daten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen internen Dokumentation Qualifications Requirements: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalwesen oder vergleichbar Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil Zuverlässige, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Umgang mit vertraulichen Daten Strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise Deutschkenntnisse mindestens C1 sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Additional Information Additional information Dein Engagement wird belohnt - bei uns erhältst du nicht nur ein attraktives Fixum. Arbeitsmodell: Hybrid ab dem dritten Monat. Moderne IT- Ausstattung & IT-Support Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig - von Anfang an bieten wir dir individuelle Trainings und Coachings Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. E-Mail: [email protected] Telefon: +355 69 877 6239 Unser Büro findest du hier: Icon Tower

Responsibilities

The role involves supporting the entire employee lifecycle, including onboarding, offboarding, contract creation, and documentation, while closely collaborating with the HR team on daily HR matters.