Junior Recruiter (m/w/d) at Autohaus Royal GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Aug, 26

Salary

55000.0

Posted On

02 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Active Sourcing, Candidate Experience, End-to-End Recruiting, Applicant Tracking Systems, Communication Skills, Candidate Screening, Talent Pool Building, German Language Proficiency

Industry

Retail

Description

Wir suchen Dich! Du möchtest ins Recruiting einsteigen oder hast bereits erste Erfahrung in der Kandidatenansprache gesammelt? Dann werde Teil unserer Expansion und starte als Junior Recruiter (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt Du unser Recruiting im Tagesgeschäft, lernst den gesamten Bewerbungsprozess kennen und entwickelst Dich Schritt für Schritt zu einem eigenständigen Recruiter. Wichtig sind uns Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen. Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung: Grundgehalt und leistungsbezogene Provision (36.000 - 55.000 € Jahresbrutto) Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaub: 28 Tage Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr Homeoffice: 1 - 2 Tage pro Woche nach Einarbeitung Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern Fachbezogene Weiterbildungen: Finanzielle Unterstützung Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 € Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst Deine Mission: Unterstützung im End-to-End-Recruiting für verschiedene Fachpositionen Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten über relevante Kanäle Sichtung von Bewerbungen und erste Einschätzung von Kandidatenprofilen Durchführung erster telefonischer oder digitaler Kennenlerngespräche Koordination von Interviews mit den Fachbereichen Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Unterstützung beim Aufbau von Talentpools Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience Dein Profil: Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, HR, Vertrieb, Kundenservice oder in einer vergleichbaren kommunikativen Rolle von Vorteil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang von Vorteil, aber kein Muss Motivation, Recruiting professionell zu lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Dein Ansprechpartner: Jeff Redenz Recruiting Telefon: +49 (0) 30 2244506-67 E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de About us Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. https://youtu.be/rflNmgBtS6w

Responsibilities

Support end-to-end recruiting for various specialist positions, including active sourcing and candidate screening. Coordinate interviews with specialist departments and maintain the applicant management system to ensure a professional candidate experience.