(Junior) Recruiter (m/w/d) - HQ at Verisure

Ratingen, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

21 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Communication, Data Analysis, KPI Management, Candidate Experience, Talent Pool Management, Digital Affinity, Structured Work, Self-Responsibility, Goal Orientation

Industry

Consumer Services

Description

Über Verisure Verisure ist Europas Marktführer im Bereich Sicherheitssysteme und Alarmanlagen für Privathaushalte und Kleinbetriebe. Gegründet 1988 als Division der schwedischen Securitas AB, beschäftigen wir heute über 20.000 Mitarbeitende in 17 Ländern weltweit. Mehr als 5 Millionen Menschen vertrauen unserer smarten Sicherheitstechnologie. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir für unsere Zentrale in Ratingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter/-in (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben – das erwartet Dich bei uns: Du unterstützt den gesamten Recruiting Prozess – von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu Interviews und Vertragsangeboten. Du baust enge Beziehungen zu unseren Hiring Managern auf und unterstützt sie bei der zielgerichteten Personalauswahl. Du arbeitest KPI orientiert zur Messung des Recruiting Erfolgs und zielorientiert an der Besetzung offener Stellen. Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience und bist Ansprechpartnerin für Bewerberinnen. Du pflegst Talentpools und nutzt aktiv verschiedene Recruiting-Kanäle. Dein Profil – das bringst Du mit: Erste Erfahrung im Recruiting oder Büroumfeld ist von Vorteil Du bringst digitale Affinität mit und hast idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit Daten oder KPIs im Recruiting Du bist kommunikationsstark, strukturiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und gehst ambitioniert auf Deine Ziele zu. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf Konversationsniveau. Deine Benefits – darauf kannst Du Dich freuen: Lunch-App mit 112 € monatlichem Essenszuschuss Monatliche Massagen zur Entspannung im Arbeitsalltag Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Deutschlandticket oder Tankgutschein im Wert von 50 € pro Monat Schnelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezieltem Training und Weiterbildungen Regelmäßige Teamevents und Incentives Unsere DNA: \-Leidenschaftlich, bei allem, was Du tust: Unsere Mitarbeiter haben eine unverwechselbare Energie, die uns antreibt, unsere Kunden zu begeistern und schnell etwas zu bewirken. \-Wir engagieren uns für eine Veränderung: Wenn wir sagen, dass wir etwas tun werden, dann halten wir es auch mit Bravour. Wir sind verantwortungsbewusst, fokussiert und arbeiten diszipliniert. \-Immer innovativ: Wir glauben, dass Innovation groß oder klein sein kann; sie ist eine ständige Geisteshaltung, die uns inspiriert, anders zu denken und die Dinge immer besser zu machen. Wir lernen ständig dazu. \-Wir gewinnen als Team: Unsere Mitarbeiter\*innen wissen, dass wir gewinnen, wenn wir die Stärken aller nutzen, in die Fähigkeiten unseres Teams investieren und sie weiterentwickeln und, wenn wir gut zusammenarbeiten. \-Mit Vertrauen und Verantwortung: Integres Handeln ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind bescheiden, ehrlich und legen Wert auf umfassende Kompetenz und Fachwissen. Wir tun immer das Richtige. Hinweis: Wenn Du Dich bei Verisure Deutschland GmbH bewirbst, stimmst Du automatisch unseren Datenschutzrichtlinien zu. Weitere Informationen hierzu findest Du unter folgendem Link: https://www.verisure.de/Datenschutz-Bewerbungen Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams bei Verisure! Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Responsibilities

You will support the entire recruiting process from job postings to applicant management, interviews, and contract offers. You will build close relationships with hiring managers and work KPI-oriented to fill open positions.