Junior Referent (m/w/d) IT Talents & Community at CHECK24

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Personal marketing, Talent management, Networking, Event planning, Community management, Communication, Project management, Market analysis, Trend scouting, Relationship building, Creativity, German, English

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung CHECK24 hat eine klare Vision junge Talente frühzeitig und bestmöglich zu fördern. Bist Du bereit, die besten IT-Talente zu finden und für CHECK24 zu begeistern? In dieser Rolle verantwortest Du die Planung und Durchführung klassischer Personalmarketingaktivitäten wie Recruiting Events, Inhouse Events, Hochschulmessen, etc. und die Kontaktpflege mit unserem IT-Talentpool. Du bist kontaktfreudig und hast Lust, unsere IT-Community weiter zu stärken? Dann bewirb Dich jetzt als Junior Referent (m/w/d) IT Talents & Community bei der CHECK24 Services Personal GmbH und werde Teil unseres Teams! Die Stelle ist zunächst befristet auf 18 Monate. Stellenbeschreibung Du findest und gewinnst die besten IT-Talente – egal ob Schüler, Studenten oder Absolventen Netzwerke und Kontakte zu Schulen, Hochschulen sowie relevanten Organisationen und Institutionen baust Du aktiv auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter Bestehende Initiativen entwickelst Du konsequent weiter und positionierst sie als starken Kanal zur Talentgewinnung Du konzipierst und realisierst Formate, die wirklich funktionieren, indem Du den Erfolg Deiner Initiativen misst – von Events über Hackathons bis hin zu eigenen Community-Formaten Die Verantwortung für unseren IT-Talentpool liegt ganz bei Dir und Du entwickelst ihn zu einer echten Pipeline Den Markt beobachtest Du kontinuierlich, erkennst Trends früh und setzt diese schnell und pragmatisch in konkrete Maßnahmen um Qualifikationen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, HR oder in einem vergleichbaren Feld bringst Du mit Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalmarketing, Talentmanagement oder im Aufbau von Netzwerken sind von Vorteil Auf Menschen gehst Du aktiv zu, baust schnell Vertrauen auf und entwickelst nachhaltige Netzwerke Du hast Energie, willst Dinge bewegen und fühlst Dich im direkten Austausch mit Kandidaten wohl Du zögerst nicht lange – Du setzt um. Ideen sind für Dich nur dann gut, wenn sie auch funktionieren Deine Arbeit ist geprägt von Kreativität, Du hast Interesse an Technologie und digitalen Trends und misst Deinen Erfolg an Ergebnissen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Zusätzliche Informationen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Dein Einsatz zahlt sich bei uns schnell aus – wir erkennen und fördern Dein Talent, damit Du mit uns wachsen kannst! Verantwortung vergeben wir ausschließlich nach Leistung und Impact Profitiere von unseren internen Trainings durch spezialisierte Personalentwicklungs-Coaches sowie einem jährlichen Budget für externe Weiterbildungen Team-Spirit und High-Tech Workspace: In unserem modernen Open Space Office schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam Erfolge erzielen und diese bei Firmen- und Teamevents feiern Bei uns erhältst Du dreimal kostenlos Lunch pro Woche und eine hochwertige Ausstattung, wie MacBooks, höhenverstellbare Tische und vieles mehr Mobilität und Wellbeing: Mit zentralem Standort an der Donnersbergerbrücke sind wir optimal angebunden. Wir übernehmen Dein Deutschlandticket und bieten Dir weitere attraktive Zusatzleistungen wie beispielsweise ein subventioniertes Firmenfahrrad-Leasing Halte Dich fit mit unseren internen Sportkursen oder nutze unser externes, bezuschusstes Sportangebot (EGYM Wellpass) und finde den perfekten Ausgleich zu Deinem Arbeitsalltag

Responsibilities

You will be responsible for planning and executing personal marketing activities, such as recruiting events and hackathons, to attract IT talent. Additionally, you will manage the IT talent pool and build sustainable networks with schools, universities, and relevant organizations.