DAS ERWARTET SIE

• Als Junior-/ Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik).
• Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich.
• Sie sind bei Bedarf für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen verantwortlich.
• Die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie absolvieren darüber hinaus eine interne Assessoren-Ausbildung mit individuell abgestimmten Inhalten zu den Themen Auswahlprozess, Assessment und Persönlichkeitsfragebögen.

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