Wir sind “Start to Finish” - Deutschlands Recruiting Boutique Nr. 1 für E-Commerce Unternehmen. Wir sind die letzten Jahre konstant gewachsen (auch letztes Jahr 50%) - komplett ohne Sales Team. Als Junior Sales Manager hilfst du uns dabei, dass wir unsere bisherigen Ziele nicht nur erreichen, sondern gnadenlos übertreffen.
Gemeinsam mit unserem Gründer Jan-Lütje Thoden bist du für Wachstum und Unternehmenserfolg zuständig. In deiner Rolle als Sales Consultant bist du 360 Grad für die Akquise unserer Neukunden aus dem E-Commerce zuständig.

Aufgaben

• Company: Wir machen Recruiting für Online Shops, sind 8 Leute und werden 2025 ca. 50% wachsen (wie bisher immer)
• Neukunden: Du holst Gründer, Führungskräfte & HRler aus der Ecommerce-Branche als Kunden rein
• Ziel: Die Auslastung deiner 5 Recruiting-Kollegen mit Recruiting Jobs (retained only!) und der Verkauf von Beratungs-Projekten
• Leads: 50% der Leads kommen über Marketing und Empfehlungen, 50% musst du selbst reinholen (über Linkedin + Magic Telefon)
• Closing: Übernimmt im ersten Schritt Jan - wenn du performst, kannst du aber auch in diese Rolle schnell hineinwachsen.

Qualifikation

• Bisherige Stationen: Erste Sales Erfahrung durch Werkstundenstelle oder erste berufliche Station im Sales.
• Level: Junior / Einsteiger
• Skills: Du hast Bock das Sales Game durchzuspielen und zum besten Closer aller Zeiten zu werden.
• Ausbildung/Studium: Egal
• Sprachen: Deutsch & Englisch auf C1.

Benefits

• Payment: Transparente Gehälter je nach Level + Bonus nach Performance (ca. 50/50).
• Office: 3 Tage zusammen im Office in Otmarschen, 2 Tage Home Office
• Teamkultur: Klare Meeting Formate, alles A-Player
• Kollegen: Wir brennen für Startup-Recruiting, wollen wachsen und weiterkommen.

“Konnten wir dein Interesse wecken?” würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.
Also bewirb dich.
Viele Grüße,
Jan-Lütje Thoden, Gründer & CEO Start To Finis

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