Junior Sales Manager - Recruiting Startup (m/w/d)

at  Start To Finish Consulting GmbH

20095 Hamburg, Altstadt, Germany -

Start DateExpiry DateSalaryPosted OnExperienceSkillsTelecommuteSponsor Visa
Immediate11 May, 2025Not Specified12 Feb, 2025N/AGood communication skillsNoNo
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Required Visa Status:
CitizenGC
US CitizenStudent Visa
H1BCPT
OPTH4 Spouse of H1B
GC Green Card
Employment Type:
Full TimePart Time
PermanentIndependent - 1099
Contract – W2C2H Independent
C2H W2Contract – Corp 2 Corp
Contract to Hire – Corp 2 Corp

Description:

Wir sind “Start to Finish” - Deutschlands Recruiting Boutique Nr. 1 für E-Commerce Unternehmen. Wir sind die letzten Jahre konstant gewachsen (auch letztes Jahr 50%) - komplett ohne Sales Team. Als Junior Sales Manager hilfst du uns dabei, dass wir unsere bisherigen Ziele nicht nur erreichen, sondern gnadenlos übertreffen.
Gemeinsam mit unserem Gründer Jan-Lütje Thoden bist du für Wachstum und Unternehmenserfolg zuständig. In deiner Rolle als Sales Consultant bist du 360 Grad für die Akquise unserer Neukunden aus dem E-Commerce zuständig.

Aufgaben

  • Company: Wir machen Recruiting für Online Shops, sind 8 Leute und werden 2025 ca. 50% wachsen (wie bisher immer)
  • Neukunden: Du holst Gründer, Führungskräfte & HRler aus der Ecommerce-Branche als Kunden rein
  • Ziel: Die Auslastung deiner 5 Recruiting-Kollegen mit Recruiting Jobs (retained only!) und der Verkauf von Beratungs-Projekten
  • Leads: 50% der Leads kommen über Marketing und Empfehlungen, 50% musst du selbst reinholen (über Linkedin + Magic Telefon)
  • Closing: Übernimmt im ersten Schritt Jan - wenn du performst, kannst du aber auch in diese Rolle schnell hineinwachsen.

Qualifikation

  • Bisherige Stationen: Erste Sales Erfahrung durch Werkstundenstelle oder erste berufliche Station im Sales.
  • Level: Junior / Einsteiger
  • Skills: Du hast Bock das Sales Game durchzuspielen und zum besten Closer aller Zeiten zu werden.
  • Ausbildung/Studium: Egal
  • Sprachen: Deutsch & Englisch auf C1.

Benefits

  • Payment: Transparente Gehälter je nach Level + Bonus nach Performance (ca. 50/50).
  • Office: 3 Tage zusammen im Office in Otmarschen, 2 Tage Home Office
  • Teamkultur: Klare Meeting Formate, alles A-Player
  • Kollegen: Wir brennen für Startup-Recruiting, wollen wachsen und weiterkommen.

“Konnten wir dein Interesse wecken?” würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.
Also bewirb dich.
Viele Grüße,
Jan-Lütje Thoden, Gründer & CEO Start To Finis

Responsibilities:

Please refer the Job description for details


REQUIREMENT SUMMARY

Min:N/AMax:5.0 year(s)

Marketing/Advertising/Sales

Sales / BD

Sales

Graduate

Proficient

1

20095 Hamburg, Germany