Einleitungstext
Unser Team verantwortet die Gesamtvergütungsstrategie, mit dem Ziel, ein umfassendes Vergütungs- und Nebenleistungspaket anzubieten, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden sowie unseren Unternehmenszielen entspricht.
Für diesen Bereich suchen wir einen Junior Spezialist Compensation Benefits (w/m/d), der das Team im Tagesgeschäft und in Projekten unterstützt. Mit Zahlenaffinität und hoher Sorgfalt trägst Du dazu bei, Gehalts- und Benefit-Strukturen transparent, gesetzeskonform und attraktiv zu gestalten. Deine Aufgaben
Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Vergütungsstrategie unter Berücksichtigung der Unternehmensphilosophie und -ziele
Pflege, Qualitätssicherung und Aufbereitung von Vergütungsdaten zum Beispiel für Vergütungsbenchmarks
Mitarbeit bei der Implementierung eines einheitlichen Job-Grading-Systems zur Einhaltung der Vorgaben aus der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Mitwirkung bei der jährlichen Einkommensüberprüfung durch Analysen als Grundlage von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
Fortlaufende Beobachtung von Marktentwicklungen und -trends sowie Teilnahme an Vergütungsstudien
Ansprechperson für Mitarbeitende zu CB-Fragen im 1st-Level-Support Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
Studium z.B. mit Schwerpunkt Personal, Finance, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrungen im Bereich Compensation Benefits / Total Rewards
Sehr gute Excel-Kenntnisse (PowerBI von Vorteil)
Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
Analytische sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität, hohe Detailgenauigkeit und Diskretion
Unser Angebot für Dich
Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
Gesundheit Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im “dialogicum” sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im “culinarium” bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer “Workation” im europäischen Ausland verbinden.
Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe

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