Junior Supply Chain Manager (m/w/d) at Bears with Benefits

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Supply Chain Planning, B2B Order Processing, Inventory Analysis, KPI Analysis, Process Documentation, MS Excel, ERP Systems, SAP, Oracle, Xentral, German, English, Analytical Thinking, Communication, Teamwork, Logistics Coordination

Industry

Wellness and Fitness Services

Description

Deine Aufgaben Als Junior Supply Chain Manager (m/w/d) unterstützt du unser Team bei der effizienten Planung, Steuerung und Optimierung der gesamten Lieferkette – von der Beschaffung über die Produktion bis hin zur Auslieferung an unsere Kunden. Du arbeitest eng mit internen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Prozesse reibungslos, kostenoptimiert und nachhaltig ablaufen. Deine Aufgaben Unterstützung bei der Planung und Koordination der Warenströme entlang der Supply Chain Bearbeitung von Kundenbestellungen (Schwerpunkt B2B und AMZ) Analyse von Liefer- und Bestandsdaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der Verfügbarkeit Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Logistik und Vertrieb Erstellung von Reports, KPI-Analysen und Prozessdokumentationen Unterstützung bei der Einführung neuer Tools und Prozesse im Bereich Supply Chain Management Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Bereich Supply Chain, Einkauf oder Logistik Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle oder Xentral) Kommunikationsstärke und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere Benefits Arbeiten in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen mit klarem Fokus auf Innovation Teil einer Marke sein, die für Empowerment, Spaß und nachhaltiges Wachstum steht Wunderschönes Büro im Herzen Münchens Kostenloser Kaffee, Tee, Obst, Frühstück – und manchmal auch andere Leckereien Laptop mit Betriebssystem deiner Wahl Corporate Benefits Programm mit vielen Möglichkeiten (z. B. Deutschlandticket oder Wellpass) Leckere „Bears with Benefits“-Produkte – gratis und nach Wahl Steile Lernkurven und echte Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein leidenschaftliches, ambitioniertes Team mit offener und positiver Feedbackkultur Flexible Arbeitsmodelle – inkl. Homeoffice About us Bears with Benefits ist ein schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen mit Sitz in München, das eine moderne, starke Marke in einer der dynamischsten Kategorien des Marktes aufbaut. Gegründet mit dem Anspruch, Health- und Wellbeing-Marken neu zu denken, verbinden wir klares Brand Thinking mit einem starken Fokus auf Impact, Qualität und langfristige Relevanz. Mit starkem Momentum und ambitionierten Wachstumsplänen befinden wir uns in einer Phase rasanter internationaler Expansion, während wir gleichzeitig unsere Organisation, Prozesse und Leadership-Strukturen kontinuierlich weiterentwickeln. Wir arbeiten unternehmerisch, mit hohem Ownership und schnellen Entscheidungswegen – und schaffen so die Grundlage für ein skalierbares, nachhaltiges Wachstum. Diversity, Equity, and Inclusion At Havea, respect for human rights is primarily reflected in the creation of an open, transparent, equitable, and inclusive work environment, where everyone can work safely, express themselves freely, and reach their full potential. Havea is committed to firmly combating all forms of discrimination and harassment, whether direct or indirect. This includes discrimination based on identity and gender, marital status, ethnic origin, physical characteristics, skin color, geographical origin, nationality, social background, economic situation, sensory, cognitive, physical, or mental disabilities, religious or political beliefs, union affiliation, age, professional role, tenure within the company, or any other factor that may undermine human dignity. Havea categorically rejects any behavior that constitutes physical or psychological violence, coercion, or harassment, including all forms of sexual harassment.

Responsibilities

Support the planning, control, and optimization of the entire supply chain from procurement to customer delivery. Coordinate material flows, process B2B and Amazon orders, and collaborate with internal departments to ensure cost-effective and sustainable processes.