Junior Talent Acquisition at Solarig

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 May, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Recruitment, Candidate Evaluation, Interview Coordination, Database Management, Communication, Administrative Support, Job Posting, Social Media, Networking, Feedback Provision, Metrics Analysis, Sustainability, Diversity, Human Resources, Technical Recruitment

Industry

Renewable Energy Power Generation

Description

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Junior Talent Acquisition dentro de nuestro equipo de People para LATAM. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: -Publicación de Vacantes: Redactar y publicar ofertas de empleo en diversos portales y plataformas de empleo. -Asegurarse de que las descripciones de los puestos sean claras y atractivas para los candidatos potenciales. -Búsqueda de Candidatos: Realizar búsquedas activas de candidatos a través de bases de datos, redes sociales y otros medios. Identificar y contactar candidatos potenciales para presentarles las oportunidades laborales disponibles. -Evaluación Inicial de Candidatos: Revisar currículums y solicitudes de empleo para evaluar las cualificaciones de los candidatos. -Realizar entrevistas telefónicas y video-entrevistas preliminares para preseleccionar a los candidatos adecuados. -Coordinación de Entrevistas: Programar y coordinar entrevistas entre los candidatos y los gerentes de contratación. -Asegurar que los candidatos reciban toda la información necesaria antes de sus entrevistas. -Gestión de la Base de Datos de Candidatos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos, asegurando que toda la información sea precisa y esté al día. -Documentar el progreso de los candidatos a lo largo del proceso de selección. -Comunicación con los Candidatos: Mantener una comunicación regular y profesional con los candidatos durante todo el proceso de selección. -Proporcionar retroalimentación a los candidatos no seleccionados y mantener una red de contactos para futuras oportunidades. -Apoyo Administrativo: Realizar tareas administrativas relacionadas con el reclutamiento, como la redacción de cartas de oferta y la recopilación de documentos necesarios para la contratación. -Asistir en la elaboración de informes de reclutamiento y análisis de métricas de selección. Requisitos -Titulado/a o egresado/a de Psicología organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Ingeniería Comercial. -Se valorará Cursos o diplomados en Reclutamiento y Selección. -Experiencia de 6 meses a 2 años de experiencia en Reclutamiento y selección de personal -Prácticas profesionales o pasantías en RRHH. -Muy valorable experiencia (aunque sea corta) en selección de perfiles técnicos u operativos de sectores como energía, industrial, y/o mantenimiento. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral. Se valorará la postulación de personas con discapacidad. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: https://solarig.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Responsibilities

The Junior Talent Acquisition role involves posting job vacancies, actively searching for candidates, and conducting initial evaluations through interviews. Additionally, the position requires coordinating interviews and maintaining communication with candidates throughout the selection process.