Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) at statworx

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

07 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Active Sourcing, Recruiting, Candidate Management, Employer Branding, LinkedIn Sourcing, Candidate Experience, Tech Recruiting, Communication Skills, German Language, English Language

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Über uns statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten und KI mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir bieten strategische Beratung für mittelständische Unternehmen und globale Konzerne. Wir entwickeln innovative Daten- & KI-Lösungen für alle Unternehmensbereiche und Tätigkeitsfelder. Wir befähigen Menschen auf allen Kompetenzniveaus mit unseren Daten- & KI-Bildungsformaten. Kurz gesagt: Wir unterstützen Unternehmen bei allen Aspekten der digitalen Transformation – seit mehr als 10 Jahren, in über 500 Daten- & KI-Projekten und für über 100 Kunden aus fast allen Industrien. Im People Relations Team schaffen wir die Grundlage dafür, dass die Menschen hinter dem Erfolg von statworx ihr volles Potenzial entfalten können. Wir fördern ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und langfristig weiterentwickeln. Gleichzeitig treiben wir das Wachstum von statworx voran, indem wir die passenden Talente für uns begeistern und gewinnen. Als Junior Talent Acquisition Specialist leistest du hierzu einen zentralen Beitrag, indem du unsere Talentgewinnung aktiv mitgestaltest und langfristige Talentpipelines aufbaust. Deine Aufgaben Du identifizierst und gewinnst aktiv Talente für ausgewählte Positionen im Bereich Data & AI und baust nachhaltige Talentpipelines auf Du sprichst potenzielle Kandidat:innen proaktiv über Plattformen wie LinkedIn an und begeisterst sie für statworx Du führst Pre-Calls, prüfst die wichtigsten Anforderungen, triffst eine fundierte Vorauswahl und begleitest Kandidat:innen durch die ersten Schritte im Prozess Du sorgst auch dafür, dass unsere Vakanzen auf den richtigen Kanälen und Plattformen (Jobportalen,Social Networks) platziert sind Du unterstützt im Bewerber:innen-Management, behältst den Überblick über alle laufenden Prozesse und sorgst für eine saubere und transparente Pipeline sowie positive Candidate Experience Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team und den Hiring Managern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und in effektive Suchstrategien zu übersetzen Weiterhin unterstützt du punktuell bei Employer Branding-Maßnahmen, z.B. indem du für uns an Messen und Veranstaltungen teilnimmst Dein Profil Du hast erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können, idealerweise im Tech-Umfeld Du hast großes Interesse daran, dich noch tiefer in das Thema Active Sourcing einzuarbeiten Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und überzeugend und hast Freude daran, Kandidat:innen aktiv anzusprechen Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst Potenziale auch über den Lebenslauf hinaus Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit (mind. C1) Du interessierst dich für Themen rund um Daten, KI und Technologie Das bieten wir Dir Fachliche Vielfalt und Entwicklung: Die Möglichkeit, umfassende praktische Erfahrungen im Recruiting & Employer Branding eines aufstrebenden, schnell wachsenden Tech-Unternehmens zu sammeln und dabei aktiv Verantwortung zu übernehmen Professionelle Weiterentwicklung: Wir fördern deine methodische, fachliche und persönliche Entwicklung – durch regelmäßiges Feedback, individuelle Förderung, Weiterbildungsangebote und unser Mentoring-Programm Kultur & Zusammenarbeit: Dich erwartet ein offenes, diverses und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgefühl Moderne Arbeitsweise: Wir leben eine iterative, moderne Arbeitskultur mit klarer Kommunikation, Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten: Unser modernes Office in Frankfurt ist dein zentraler Arbeitsort – gleichzeitig hast du die Möglichkeit, regelmäßig remote und bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten Mobilität & Gesundheit: Profitiere von einem ermäßigten Deutschlandticket und vergünstigtem Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten überWellpass Ausstattung & Extras: Hochwertiges IT-Equipment (z. B. MacBook Pro), regelmäßige Team-Events sowie zusätzliche Leistungen wie Kinderbetreuungszuschüsse und attraktive Mitarbeiterrabatte runden dein Gesamtpaket ab Deine Bewerbung Bewirb Dich einfach über das Bewerbungsformular und hänge Deinen aktuellen Lebenslauf an. Wir werden uns anschließend umgehend bei Dir melden. Bei Fragen rund um Deine Bewerbung erreichst Du uns unter jobs@statworx.com. Was für uns besonders wichtig ist: Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und begegnen einander stets auf Augenhöhe. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen und Ideen bereichern uns und bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Responsibilities

Identify and attract Data & AI talent through proactive sourcing on platforms like LinkedIn and managing the initial selection process. Collaborate with hiring managers to define search strategies and support employer branding activities at events.