Laurea magistrale (conseguita) in materie economico-statistiche. A completamento del percorso formativo è considerato un plus aver conseguito un Master in ambito Risorse Umane;
Forte interesse per le tematiche relative all’ambito Workforce Transformation;
Una breve esperienza pregressa nel settore della consulenza può costituire un titolo preferenziale;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità alle trasferte, in Italia e all’estero.
Responsibilities
La risorsa Junior sarà inserita in un team di lavoro, affiancando colleghi senior e occupandosi di:
Raccogliere ed analizzare i dati a supporto dell’elaborazione di soluzioni per i clienti;
Comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte;
Essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale e sulla qualità del lavoro;
Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni.
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