Jurist*in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht & Arbeitsbeziehungen für H&M Deu at H&M Group

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

22 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labour Law, Labour Relations, Conflict Resolution, Mediation, Negotiation, Consulting, Coaching, Communication, Teamwork, Flexibility, Empathy, Strategic Thinking, Monitoring, Training, Policy Development, Stakeholder Engagement

Industry

Retail

Description

Job Description DEINE AUFGABEN Als Jurist mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen oder auch Labour Law & Labour Relations Specialist, trägst du die Verantwortung und bist zuständig für die Bereiche Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in Deutschland. Du bist verantwortlich für die Implementierung globaler Produkte und Prozesse, Richtlinien und Leitlinien. Du stellst sicher, dass lokale Gesetze, Praktiken und Bedürfnisse erfasst und berücksichtigt werden. Enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten, um konstruktive und zukunftsorientierte Lösungen zu gestalten. Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, um Entscheidungsprozesse rechtssicher und strategisch zu begleiten. Weiterentwicklung und Umsetzung interner Richtlinien und Prozesse, die sowohl den gesetzlichen Rahmen als auch unsere Unternehmenskultur widerspiegeln. Antizipation und Monitoring arbeitsrechtlicher Entwicklungen, um unser Unternehmen proaktiv und zukunftsgerichtet aufzustellen. Konfliktlösung und Mediation, um einen offenen Dialog und eine konstruktive Zusammenarbeit sicherzustellen. Training und Coaching interner Stakeholder, um das Bewusstsein für arbeitsrechtliche Themen zu stärken und eine nachhaltige People-Strategie zu fördern. DEIN TEAM Als Teil unseres People Relation Teams spielst du eine entscheidende Rolle dabei, ein vertrauensvolles, sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu gestalten. Wir schaffen die Basis für eine starke und wertschätzende Zusammenarbeit, indem wir faire und transparente Arbeitsbedingungen sicherstellen, arbeitsrechtliche Themen vorausschauend steuern und nachhaltige Beziehungen zu unseren internen und externen Partnerinnen aufbauen. Du berichtest direkt an unsere Labour Law & Labour Relation Managerin für Deutschland und kollaborierst abteilungsübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern, z.B. Store Management, Area Teams, Area HR und lokalen Betriebsräten. WAS BRINGST DU MIT Wir suchen Persönlichkeiten, mit... Fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise mit Erfahrung in einer beratenden oder strategischen Funktion Formaler Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht (mindestens 1. Staatsexamen) Nachweislicher Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend zu kommunizieren. Erfahrung im Individualarbeitsrecht, sowie in der Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes Starker Verhandlungs- und Beratungskompetenz, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten. Erfahrung in Konfliktlösung und Mediation, um einen konstruktiven Austausch zwischen verschiedenen Interessengruppen zu ermöglichen. Fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse Und Persönlichkeiten, die... Empathisch und offen sind, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Vorausschauend und lösungsorientiert handeln, mit einem Gespür für neue Entwicklungen und deren Auswirkungen auf unser Unternehmen. Kommunikativ stark auftreten, mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln. Teamplayer mit diplomatischem Geschick,sind, Beziehungen aktiv gestalten und Brücken zwischen verschiedenen Interessen bauen. Flexibel und belastbar sind, um in einem sich stetig wandelnden Umfeld wirkungsvoll zu agieren. WER WIR SIND Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Unsere Kund*innen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Kolleg*innen geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Modebranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Mitarbeitendenrabatt von 25% auf unsere Marken H&M (einschließlich Beauty und Move) COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET Weihnachts – und Urlaubs Sonderzahlung H&M Incentive Program – HIP WERDE TEIL UNSERES TEAMS Dies ist eine Vollzeit Stelle, welche für 12 Monate befristet ist. Die Rolle ist in Berlin oder Hamburg angesiedelt und folgt einem hybriden Arbeitsmodell (3 Tage im Office & 2 Tage Remote). Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich, jedoch spätestens bis zum 01.10.2025. Aufgrund von Datenschutzbestimmungen können wir nur Bewerbungen über unser Bewerberportal Smart Recruiters berücksichtigen. Bei Fragen bzgl. der Rolle oder des Prozesses, kontaktiere uns gern via [email protected]. Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Kolleg*innen, die uns zu dem machen, was wir sind. Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier! *Wir setzen uns für einen fairen, transparenten und kompetenzbasierten Recruitmentprozess ein. Daher bitten wir dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen.

Responsibilities

As a Jurist specializing in Labour Law and Labour Relations, you will be responsible for implementing global products and processes while ensuring compliance with local laws. You will work closely with works councils and advise management and HR teams on legal matters.