Jurist at Storebrand

Bærum, , Norway -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Insurance Law, Compensation Law, Customer Focus, Team Collaboration, Problem Solving, Digitalization, Process Ownership, English Communication, Norwegian Communication

Industry

Financial Services

Description

Er du interessert i å arbeide med forsikrings- og erstatningsrett i en avdeling som er både ambisiøs og kompetent? Hvis du i tillegg liker å sette kunden i fokus og vil være med å bygge et solid fagteam i Storebrand, kan dette være jobben for deg! Storebrand Forsikring vokser, og vi søker deg som vil være med å styrke oppgjørsarbeidet og bygge et solid fagteam. Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende saker, utvikle deg faglig og bidra til økonomisk trygghet for våre kunder. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, fleksible arbeidsformer og gode fordeler. Din arbeidshverdag Du blir ansatt som jurist i Oppgjør Ansvar, Boligselger, Regress og Rettshjelp. Hovedoppgavene dine vil være å ta stilling til kunders eventuelle erstatningsansvar i ansvarssaker og å identifisere samt følge opp regressmuligheter. Du vil bidra til høy kvalitet og proaktiv håndtering av skadesaker, jobbe tett med andre avdelinger og eksterne partnere, og ta eierskap til prosesser, systemer og digitalisering for å forme fremtidens skadeoppgjør. Samtidig søker vi en fleksibel jurist som ved behov kan bistå på alle områder avdelingens portefølje omfatter – dette kan også omfatte noe klagebehandling. Hvem er du? Vi er ute etter deg som trives med å bygge gode kunderelasjoner og motiveres av samarbeid og utvikling. Du liker å lære nye ting, tenke nytt og finne pragmatiske løsninger - og du har et sterkt engasjement for å hjelpe andre. For å lykkes og trives i denne rollen har du master i rettsvitenskap og arbeidserfaring innenfor erstatningsrett/forsikringsrett og/eller regressarbeid. Du er effektiv, strukturert og løsningsorientert. Arbeidsspråket er på norsk, men vi bruker også mye engelsk i hverdagen så du må kommunisere godt både på engelsk og norsk - skriftlig og muntlig. Hvorfor velge Storebrand? Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager. Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen i 2023 og i 2024, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper. Vi holder til på Lysaker, sentralt plassert i nærheten av kollektivtransport, og med god kapasitet på sykkelparkering og garderober. Vi er også opptatt av din helse og har helseforsikring som sørger for at du er svært godt ivaretatt. Kontoret vårt huser også kiropraktor/fysioterapeut og et bredt spekter av treningsmuligheter gjennom velutstyrte treningsrom og egen gymsal. Videre vil du som ansatt få glede av meget god pensjonsordning, gunstige forsikringer i tillegg til subsidiert ansattlån for boligkjøp. Vil du høre mer om hvordan arbeidsdagen er i Storebrand? Ta kontakt med leder for avdelingen Ann-Kristin Hauge på ann-kristin.hauge@storebrand.no. Søknadsfrist 11.01.2026. Vi ser frem til å høre fra akkurat deg! Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen. Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed – slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg. Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet. Storebrand er et nordisk finanskonsern med tjenester innen pensjon, sparing, bank og forsikring. Vi ønsker oss de beste med på laget når vi skaper fremtidens Storebrand, og gir vårt bidrag til en bærekraftig utvikling. Hos oss arbeider det mange dyktige medarbeidere med spennende prosjekter. Sammen jobber vi for en fremtid å glede seg til. Ønsker du å lære mer, følg oss gjerne på LinkedIn eller sjekk ut våre karrieresider. Vi har en hybrid arbeidshverdag der stedet vi utfører arbeidet vårt fra varierer basert på våre egne, teamets og kundens behov. Tverrfunksjonelt samarbeid er sentralt for oss og er muliggjort gjennom våre arbeidsmetoder og kontormiljøer. Les mer om å jobbe i Storebrand her. Storebrand er Norges største private kapitalforvalter, med over 1200 milliarder kroner investert i selskaper verden rundt. Når over 2 millioner nordmenn og svensker plasserer sine sparepenger hos oss, forplikter det. I Storebrand tror vi på at ting alltid kan bli bedre. Vi vet at forbedring krever mot til å utfordre etablerte sannheter, og til å lære gjennom prøving og feiling. Derfor velger vi ikke alltid minste motstands vei. Vi gjør det vi mener er riktig for kundene våre, basert på den erfaring og kunnskap vi til enhver tid har til rådighet. Vi er små nok til å være smidig, store nok til å satse. I Storebrand setter vi personlig drivkraft høyt, og hos oss er læring en viktig del av verdiskapingen. Vi dyrker en smidig samarbeidskultur hvor nysgjerrighet, åpenhet og evne til å både gi og motta tilbakemeldinger er noe vi verdsetter. Medarbeiderne i Storebrand er vår viktigste kilde til innovasjon, utvikling og vekst.

Responsibilities

You will assess customers' potential liability in compensation cases and identify and follow up on recovery opportunities. Additionally, you will contribute to high-quality and proactive handling of claims, working closely with other departments and external partners.