Juriste corporate H/F at EPSA

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Corporate Law, Legal Monitoring, Legal Drafting, Legal Formalities, Company Transfer, Merger, Capital Increase, Share Transfer, Dissolution, Liquidation, Restructuring, Legal Research, Legal Analysis, Communication, English Proficiency, Office Suite Mastery

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Le Groupe EPSA est le premier cabinet de conseil spécialisé sur l’ensemble des métiers de la performance opérationnelle à travers une offre 360° : Achats, optimisation des charges sociales et fiscales, financement de l’innovation, BPO,… et internationale, portée par la puissance de ses nouvelles technologies. Dans le cadre d’un large projet interne de digitalisation, le groupe accompagne plusieurs centaines d’utilisateurs dans la prise en main d’une nouvelle solution CRM en cours de déploiement. Description du poste Au sein de la direction juridique composée de six personnes, vous serez en charge de : Suivi juridiques des entités du groupe (env. 100 entités en France et à l’étranger) Rédaction d'actes juridiques courants (création, modifications, approbations des comptes) Établissement des formalités juridiques courantes (guichet unique, GTC, JAL, impôts) Transfert d'entreprise, fusion de sociétés Augmentation de capital, apport de titre, cession d'actions Dissolution, liquidation, restructuration Veille juridique Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 type Master 2 Juriste d’entreprise ; Vous disposez a minima de deux années d’expériences en droit des sociétés au sein d’un groupe de sociétés, d’un cabinet d’avocat ; Vous êtes rigoureux et organisé(e) ; Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles, de recherche et d'analyse ; Vous avez une excellente capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit ; Vous maîtrisez l’anglais professionnel a minima à l’écrit ; Vous maîtriser le pack office ainsi que les plateformes de formalités ; Vous travaillez de manière autonome et en équipe Informations complémentaires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer Epsa c’est aussi : S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️ Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️ Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡 Se retrouver lors de nos évènements annuels : séminaire, Epsa Awards ⛵️ Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine 🍇 Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Contrat: CDI Département: Legal

Responsibilities

The role involves providing legal monitoring for approximately 100 group entities in France and abroad, including drafting standard legal documents like incorporation deeds and managing routine legal formalities. Key tasks also include handling complex corporate actions such as company transfers, mergers, capital increases, and restructurings.